當(dāng)前位置: 首頁 > 三級人力資源管理師 > 三級人力資源管理師模擬試題 > 2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十

2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十

更新時間:2021-12-17 17:14:58 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽70收藏14

三級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 備考2022年三級人力資源管理師考試需要掌握知識點!2022年三級人力資源管理師考試專業(yè)技能考點如何備考。為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十,更多人力資源師三級考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十

2022年三級人力資源管理師考試即將開始,備考三級人力資源管理師專業(yè)技能需要掌握教材考點,本文整理2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了通知各位考生參加三級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

【2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題匯總】

點擊此處免費下載完整試題

一、選擇題

1、關(guān)于人員招聘的實施過程,下列表述正確的是()。

A、預(yù)備性面試通常由人力資源管理部門人員進(jìn)行

B、如果應(yīng)聘者通過結(jié)構(gòu)化面試,下一步就是復(fù)查簡歷

C、心理測試主要是淘汰,結(jié)構(gòu)化面試主要是優(yōu)選

D、職業(yè)心理測試必須由人力資源部和其他部門經(jīng)理共同完成

2、對于績效反饋面談的描述正確的是()

A、是管理者與員工雙方溝通的過程

B、管理者將考核意見向員工傳達(dá)的一個過程

C、是績效考核之后不可或缺的一步

D、每時每刻都在發(fā)生作用

3、以下哪些條款是勞動合同必須具備的內(nèi)容:()。

A、勞動合同的期限

B、勞動報酬

C、勞動保護(hù)和勞動條件

D、試用期

4、下列有關(guān)人力資源能動性的陳述中,正確的是( )。

A、人力資源在活動過程中是可以被激勵的

B、人力資源具有自我開發(fā)性,而非人力資源也具有這種特性

C、人可以有效地對自身活動作出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

D、人在生產(chǎn)活動中處于被支配的地位

5、大型企業(yè)人力資源部門的設(shè)置具有如下哪些特點( )

A、人力資源管理部門的分工進(jìn)一步細(xì)化

B、人力資源管理部門的工作重心一般是招聘和員工培訓(xùn),以及檔案和薪酬管理等事務(wù)

C、人力資源部門中擁有數(shù)量較多的人力資源管理老師或多面手

D、往往會出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

由于篇幅原因,完整版2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十,大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了三級人力資源管理師免費備考指導(dǎo),在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!

三級人力資源師免費直播

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習(xí)題十。小編會把三級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔,點擊下方按鈕就能免費下載

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

三級人力資源管理師資格查詢

三級人力資源管理師歷年真題下載 更多

三級人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

三級人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部