2022年人力資源管理師三級考試題
2022年企業(yè)人力資源管理師三級考試正在處于備考中,小編整理了“2022年人力資源管理師三級考試題(免費下載)”,想要刷題的同學(xué),不要錯過哦!
2022年人力資源管理師三級考試題(章節(jié)專項練習(xí)) 免費下載完整版
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)-專項練習(xí)
一、單項選擇題
1.決定培訓(xùn)效果的首要決定因素是( )。
A.培訓(xùn)需求的確認
B.培訓(xùn)需求的調(diào)查
C.培訓(xùn)需求分析
D.確定培訓(xùn)目標(biāo)
【答案】C
【解析】員工培訓(xùn)需求分析是決定培訓(xùn)效果的首要決定因素。
2.( )是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓(xùn)需求分析方法。
A.培訓(xùn)需求循環(huán)評估模型
B.前瞻性培訓(xùn)需求評估模型
C.三維培訓(xùn)需求分析模型
D.戈德斯坦組織培訓(xùn)需求分析模型
【答案】C
【解析】三維培訓(xùn)需求分析模型是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓(xùn)需求分析方法。
3.( )的原則可以概括為“滿足需求、重點突出、立足當(dāng)前、講求實用、考慮長遠、提高素質(zhì)”。
A.培訓(xùn)項目設(shè)計
B.培訓(xùn)計劃
C.培訓(xùn)方法巨
D.培訓(xùn)方式提問
【答案】A
【解析】總的來說,培訓(xùn)項目設(shè)計的原則可以概括為“滿足需求、重點突出、立足當(dāng)前、講求實用、考慮長遠、提高素質(zhì)”,當(dāng)然還要考慮激勵性、職業(yè)發(fā)展性等。
4.培訓(xùn)項目的( )是衡量培訓(xùn)項目成功與否的重要指標(biāo)。
A.投資回報
B.培訓(xùn)效果
C.實施過程
D.方案制訂
【答案】A
【解析】培訓(xùn)項目的投資回報是衡量培訓(xùn)項目成功與否的重要指標(biāo)。
由于篇幅有限,更多企業(yè)人力資源管理師三級試題答案,您可以點擊免費下載完整版,
在參加企業(yè)人力資源管理師三級考試之前,考生可以參考小編整理的2022年各省三級人力資源管理師考試時間匯總,屆時,有新的報名考試通知,會及時更新。
想在線測試一下自己的,可以來三級人力在線題庫練習(xí),做題模擬更方便。
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年人力資源管理師三級考試題”。預(yù)祝大家取得好成績。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生,可以點擊下方按鈕免費下載人力資源管理師考試大綱、教材變動、報考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點、歷年真題等備考資料。
最新資訊
- 2023年人力資源管理師三級考試題庫2023-07-03
- 2023年人力資源管理師三級考試題及答案(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2023年湖北三級人力資源管理師模擬試題免費下載2023-02-07
- 2022人力資源管理師三級真題免費下載2022-11-04
- 2022年人力資源管理師三級題目2022-08-26
- 2022年三級人力資源管理師試題2022-08-18
- 2022年人力資源管理師三級試題2022-08-16
- 2022年企業(yè)人力資源管理師三級試題2022-08-11
- 2022年人力資源管理師三級考試題2022-08-03
- 2022年吉林三級人力資源管理師模擬測試題2022-07-22