中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》：收益與分配管理概述

　　收益與分配管理

　　(一)收益分配的概念

　　企業(yè)的收益分配有廣義和狹義兩種。廣義的收益分配是指對(duì)企業(yè)的收入和凈利潤進(jìn)行分配;狹義的收益分配則僅僅是指對(duì)企業(yè)凈利潤的分配。

　　【提示】本章所指的收益分配為廣義的收益分配。

　　(二)收益分配的原則

　　收益分配的原則包括：依法分配原則;分配與積累并重原則;兼顧各方利益原則;投資與收益對(duì)等原則。

　　(三)收益與分配管理的內(nèi)容

　　1.收入管理

　　收入是企業(yè)收益分配的首要對(duì)象。

　　銷售收入的制約因素主要是銷量與價(jià)格。銷售預(yù)測(cè)分析與銷售定價(jià)管理構(gòu)成了收入管理的主要內(nèi)容。

　　2.成本費(fèi)用管理

　　主要的成本費(fèi)用管理模式包括成本歸口分級(jí)管理、成本性態(tài)分析、標(biāo)準(zhǔn)成本管理、作業(yè)成本管理、責(zé)任成本管理等。

　　3.利潤分配管理

　　利潤分配是狹義的收益分配，即對(duì)凈利潤的分配。

　　公司凈利潤的分配應(yīng)按照下列順序進(jìn)行：(1)彌補(bǔ)以前年度虧損;(2)提取法定盈余公積金;(3)提取任意盈余公積金;(4)向股東(投資者)分配股利(利潤)。

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》備考輔導(dǎo)（九）

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