職場(chǎng)心理:職場(chǎng)上的三種人最容易被冷落
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職場(chǎng)上,人來(lái)人往,每個(gè)人的性格各不相同,沒(méi)有人會(huì)特意去遷就誰(shuí)。你有試過(guò)“被冷落”嗎?大家開(kāi)會(huì)的時(shí)候,沒(méi)有人叫上你,大家唱k的時(shí)候,也是你孤零零一個(gè)人坐在一邊?要小心咯,職場(chǎng)上3種人易被冷落,成為團(tuán)隊(duì)的異數(shù)。
周末大伙一起K歌,別人把周杰倫的曲子倒背如流,你卻翻來(lái)覆去只會(huì)唱老掉牙的校園民謠;要不是湊到別人電腦前看,你都不知道經(jīng)理每周一會(huì)發(fā)電子郵件布置任務(wù)……
職場(chǎng)上,3種人最容易“孤零零”
1.謙卑的人
適度謙卑是好事,但過(guò)分謙卑、做事放不開(kāi)手腳、跟人說(shuō)話太客氣,會(huì)讓同事有距離感,把你當(dāng)成局外人。你對(duì)別人客氣,別人也會(huì)客氣地回應(yīng),你就從這種客氣態(tài)度中推測(cè),他們?cè)诳桃馀c你保持距離,感覺(jué)自己落單了……
既然踏進(jìn)這個(gè)團(tuán)體,就不要把自己擺在從屬位置,不要總想著大家是不是接受自己,更不要對(duì)自己不合時(shí)宜的言談耿耿于懷。辦公室是江湖,每天經(jīng)歷事情那么多,不會(huì)有人在意你小小的不得體。從改變說(shuō)話語(yǔ)氣開(kāi)始吧,別再謙卑地“仰視”同事,多開(kāi)開(kāi)玩笑,時(shí)間一久,自然能與同事打成一片。
2.自戀的人
自戀的人總覺(jué)得懷才不遇、比別人強(qiáng)百倍,不愿甚至不屑與周?chē)藴贤āH绻憧偂案┮暋蓖?,變成職?chǎng)單兵絕對(duì)不足為奇。自戀的人對(duì)職場(chǎng)要求過(guò)高,希望獲得愛(ài)、歸屬感、尊重并能實(shí)現(xiàn)自我,無(wú)法滿足時(shí),會(huì)不自覺(jué)與職場(chǎng)圈子拉開(kāi)距離。
如果你暫時(shí)不打算跳槽,最好學(xué)會(huì)換位思考:讓你一個(gè)人做所有工作會(huì)怎樣?有信心做好一切嗎?如果答案是肯定的,就把它做出來(lái),讓大家看到你的實(shí)力。職場(chǎng)最崇拜強(qiáng)者,一旦你展現(xiàn)出巨大價(jià)值,職場(chǎng)隔閡和誤解自然冰消雪融。
3.防范過(guò)重的人
你有疑神疑鬼的毛病?其實(shí)職場(chǎng)落單,是自我意識(shí)覺(jué)察到人際關(guān)系網(wǎng)出現(xiàn)裂痕的情緒體驗(yàn)。所謂體驗(yàn),意味著它有暫時(shí)性。如果看不到落單的暫時(shí)性,覺(jué)得人家一兩次冷落你,就是把你打入“冷宮”的前兆,很容易在心里落下病根,走到哪里都習(xí)慣性落單。
想開(kāi)點(diǎn),坑人的同事不是沒(méi)有,但不會(huì)那么巧被你碰上;愛(ài)挑刺的老板的確讓人不爽,但作為上級(jí),他這么做一定有他的道理。心理學(xué)家說(shuō),階段性職場(chǎng)落單是常態(tài),不要一有風(fēng)吹草動(dòng)就敏感地捕捉被架空的信號(hào)。退一萬(wàn)步說(shuō),即使你真是團(tuán)隊(duì)“異數(shù)”,但誰(shuí)告訴你必須站在“大多數(shù)人”的隊(duì)伍中?堅(jiān)持自己,何嘗不意味著取得認(rèn)同?
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