2014年社會心理學復習資料:2.2小群體心理(1)

更新時間：2014-06-18 10:02:30 來源：|0

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　　第3節(jié) 小群體心理

　　1、群體凝聚力

　　答：一個群體作為一個整體的特征，群體凝聚力是指使群體成員保持在群體里的愿望，是使人們聚集在一個群體里的情感，是使群體成員保持在群體里的合力。

　　群體凝聚力的測量

　　答：一般來講，群體的凝聚力同群體的成員之間的人際關系有密切的聯(lián)系，群體成員之間的關系越親密友好，彼此越喜歡，這個群體的凝聚力就越高。因此，通過對一個群體內成員間人際關系的測量，便可確定群體凝聚力的高低。人際關系的測量通常采用莫雷諾的社交測量法。此外團體凝聚力還可以用問卷來測量。

　　影響群體凝聚力的因素

　　答：1)群體成員之間的人際吸弓。2)群體目標和個人目標相一致。3)群體受到或面臨損害、威脅或競爭時，會迫使群體成員自覺地團結起來，減少分歧，一致對外，以避免自已的群體遭受損失，這樣就會增強凝聚力。4)群體的人數(shù)較少時，凝聚力較高。

　　2、群體的領導

　　領導的概念

　　答：領導的中心作用是社會影響。領導者是對群體行為和群體信仰影響最大的人，他是發(fā)布命令、作出決定、解決成員間糾紛、提供鼓勵、為人榜樣、走在群體活動前列的人。

　　領導的條件

　　答：1)外在因素：a)任命b)交流信息量C)交流信息網(wǎng) 2)個人因素：a )言語活動水平b)地位 c)和群體其他成員的關系

　　領導的類型

　　答：1)民主型2)專制型 3)放任型

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