心理咨詢師論文:計算機專業(yè)人員個性特征與心理健康狀況調查

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　　【論文摘要】 目的 探討計算機專業(yè)人員的個性特征與心理健康狀況。 方法 對76名計算機專業(yè)人員采用加利福利亞心理調查表(修訂版)和癥狀自評量表進行評估，并與中國常模進行對比分析。 結果 計算機專業(yè)人員的個性類型以γ型和δ型為多，其自我實現水平高于中國常模(P<0.05);加利福尼亞心理調查表各分量表T分中同眾性分量表分顯著低于常模(P<0.01);支配、進取、社交能力、社交風度、獨立性、通情、社會化、智力效率、心理感受性分量表分均顯著高于常模(P<0.05或0.01);女性社會化分量表原始均分顯著高于男性(P<0.05)。癥狀自評量表因子分及總分均低于國內常模(P<0.05)，陰性項目數顯著高于國內常模(P<0.05)。 結論 計算機專業(yè)人員在社會生活與智能活動方面高于常模水平，智力效率水平較高，有較強烈的成就動機和表現出了較高的創(chuàng)造潛能。同時心理癥狀較少，癥狀嚴重程度較低。

　　【論文關鍵詞】 計算機專業(yè)人員;個性特征;心理健康;加利福尼亞心理調查表;癥狀自評量表

　　【Abstract】 Objective To explore personality characteristics and mental health status of computer professionals. Methods 78 computer professionals were administered by California Personality Inventory Revised in china(CPI?RC)and Symptom checklist?90(SCL?90). Results The major types of personality characteristics of computer professionals were γ or δ. Their self?actualization level was higher than national norm. The T?scores of all sub?tests are in the normal range. Compared with the norm of CPI?RC， the computer professionals had higher scores of Do， Cs， Sy， Sp， In， Em， So， Gi， To， Ai， Ie， Py， Fx and lower Cm score. The total and each factor’s scores of SCL?90 of computer professionals were significantly lower than the national norm. Conclusion The computer professionals show higher level in social and intellectual activities and have higher potential of creativity. Their mental health status are good.

　　【keywords】 Computer professionals; personality characteristics; mental health; CPI?RC; SCL?90 ;

　　信息產業(yè)是當今知識經濟時代發(fā)展最為迅速的領域，職業(yè)壓力較大。而關于此類職業(yè)人群的個性特征及心理健康水平的研究在我國比較少見。為此，我們對計算機專業(yè)人員的心理衛(wèi)生狀況及個性特征進行了相關調查，現將結果如下。

　　1 對象與方法

　　1.1 對象 隨機抽取某電腦公司從事電腦技術及相關工作的員工80名為調查對象。其中男47名，年齡21 a～45 a，平均(26.64±4.95) a;女24名，年齡20 a～38 a，平均(25.54±4.85) a。

　　1.2 方法

　　1.2.1 調查工具 采用加利福利亞心理調查表修訂版(CPI?CR)[1]和癥狀自評量表(SCL?90)[2]對入組的80名電腦專業(yè)人員進行調查。SCL?90包括90個項目，分為9個癥狀因子和總均分，每個項目按1～5分評分，因子分≥3分表示有明顯的心理問題。CPI?RC主要預測正常人群在一定情景下的行為以及被人際關系意義評價和描述的個體，選用其中的20個通俗概念量表和V1(外向?內向)、V2(常規(guī)趨向?常規(guī)異向)、V3(自我實現)三個結構量表。由本專業(yè)人員以團體方式按手冊[3]規(guī)定進行測查。共發(fā)放問卷80份，收回有效答卷76份。采用模板計算有效問卷的原始分，再轉換成量表分[T分，中國常模(50±10)][4]。

　　1.2.2 統(tǒng)計方法 采用SPSS10.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計學分析。

　　2 結果

　　2.1 入組人員CPI測評人格類型與自我實現水平構成分布，見表1。表1 CPI測評與自我實現水平構成分布表1顯示，76名計算機專業(yè)人員中，CPI人格特征屬外向常規(guī)趨向型(α型)17名(22.4%)，內向常規(guī)趨向型(β型)11名(14.5%)，外向常規(guī)異向型(γ型)28名(36.8%)，內向常規(guī)異向型(δ型)20名(26.3%)。其中男性δ型、γ型、α型居多;女性γ型居多。自我實現水平以4、5、6、7居多，表明4種性格特征中自我實現水平在平均水平以上者占多數。

　　2.2 入組人員CPI各分量表T分與中國常模(50±10)比較及男、女原始均分比較結果，見表2。

　　表2顯示，計算機專業(yè)人員在CPI各分量表T分中，自我接受、責任心、自我控制、適意感、順從成就和女/男性化分量表分與中國常模(50±10)比較均無顯著性差異(P>0.05);同眾性分量表分顯著低于常模(P<0.01);支配、進取、社交能力、社交風度、獨立性、通情、社會化、智力效率、心理感受性分量表分均顯著高于常模(P<0.05或0.01)。女性社會化分量表原始均分顯著高于男性(P<0.05)。表2 入組人員CPI各分量表T分與常模比較及男女原始分比較注：與國內常模比較P1，男性與女性原始分比較P2。

　　2.3 入組人員SCL?90評分與常模的比較結果，見表3。表3 入組人員SCL?90評表3顯示，電腦專業(yè)人員SCL?90各因子分及總分均低于國內常模(P<0.05)，陰性項目數顯著高于國內常模(P<0.05)。

　　3 討論

　　國內調查顯示，不同人群的人格分型各有特點[5～8]。本調查顯示，計算機專業(yè)人員的人格類型以外向常規(guī)異向型和內向常規(guī)異向型居多，其自我實現水平在平均水平以上占了大多數。說明多數計算機專業(yè)人員難以接受傳統(tǒng)和習俗的價值系統(tǒng)，對事物持懷疑、探索的態(tài)度，愛思索，表現出了較高的創(chuàng)造潛能。

　　計算機專業(yè)人員大部分量表分高于平均水平，說明該職業(yè)人群較為成熟、進取心強、有較強的成就動機、具自知之明，少神經質、認真、自信、樂觀、興趣較廣、能努力實現自己的理想、善于溝通、能判斷他人感受，為社會生活與智力方面功能均較好的人群。同眾性分量表顯著低于常模水平，表示計算機專業(yè)人群較多人將自己看成與眾不同，有較多的獨立觀點，顯示出較強的獨立性。獨立成就和智力效率則顯著高于常模水平，表明該人群追求知識與智力活動較好，辦事效率較高，能夠有效地發(fā)揮智能;并且有較強烈的成就動機，喜歡在能夠激勵自由和個人首創(chuàng)精神的場所工作。女性社會化分顯著高于男性，顯示出較強的社會成熟水平，她們較男性更能克制自我、循規(guī)蹈矩、順應社會準則，而男性可能更傾向于任性、執(zhí)拗、我行我素、抵制常規(guī)。

　　SCL?90被大量用于不同人群的心理健康狀況測查、神經精神科疾病的癥狀特點研究、療效評定等[1，2，9～17]。本結果顯示，電腦專業(yè)人員 SCL?90 各因子分均低于國內常模，提示計算機專業(yè)人員心理癥狀較少。

　　總之，算機專業(yè)人員在人格特征方面有著較強的獨立精神，智力效率水平較高，有較強烈的成就動機和表現出較高的創(chuàng)造潛能。

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