2022年企業(yè)人力資源管理師三級試題

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一、單項選擇題

1.( )是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行所設置的各類職能與業(yè)務部門的總稱。

A.組織機構(gòu)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.分工協(xié)作

D.任務目標

【答案】A

【解析】組織機構(gòu)是指保障組織生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行所設置的各類職能與業(yè)務部門的總稱。

2.( )與領導者能力和被領導者素質(zhì)成正比，而與部門業(yè)務的復雜性和所需協(xié)調(diào)的工作量成反比。

A.管理層次

B.管理水平

C.管理幅度

D.管理質(zhì)量

【答案】C

【解析】管理跨度又稱管理幅度，是指一個管理者直接指揮的下屬人員數(shù)。在任務量一定的情況下，與領導者能力和被領導者素質(zhì)成正比，而與部門業(yè)務的復雜性和所需協(xié)調(diào)的工作量成反比。

3.( )是一種有助于提高管理效率的組織結(jié)構(gòu)形式，在現(xiàn)代企業(yè)中適用范圍比較廣泛。

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.矩陣制

D.直線制提門

【答案】A

【解析】直線職能制是一種有助于提高管理效率的組織結(jié)構(gòu)形式，在現(xiàn)代企業(yè)中適用范圍比較廣泛。

4.組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法不包括( )。

A.問卷調(diào)查法

B.會議調(diào)查法

C.日志調(diào)查法

D.生產(chǎn)調(diào)查法

【答案】D

【解析】組織結(jié)構(gòu)調(diào)查一般可以采用四種具體的調(diào)查方法：(1)會議調(diào)查法;(2)問卷調(diào)查法;(3)日志調(diào)查法;(4)個別調(diào)查法。

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