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2022年三級人力資源師理論知識課后習題四

更新時間:2022-01-04 16:06:15 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽55收藏5

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摘要 備考2022年三級人力資源管理師考試需要掌握知識點!2022年三級人力資源管理師考試理論知識考點如何備考。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年三級人力資源師理論知識課后習題四,更多人力資源師三級考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
2022年三級人力資源師理論知識課后習題四

2022年三級人力資源管理師考試即將開始,備考三級人力資源管理師基礎知識需要掌握教材考點,本文整理2022年三級人力資源師理論知識課后習題四,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加三級人力資源管理師考試時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

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1、通過薪酬、考核、晉升等一系列管理活動,保持員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,維護勞動者的合法權(quán)益,是人力資源管理的( )職能。

A、獲取B、整合C、保持D、評價

2、對錄用者進行體檢是在()階段實施的工作。

A、招募階段B、甄選階段C、錄用階段D、試用階段

3、績效管理的目的是持續(xù)提升(),部門和組織的績效。

A、小組B、團隊C、個人D、企業(yè)

4、給團隊或工作群體一個實際工作中所面臨的問題,讓團隊隊員合作解決并制訂出行動計劃,再由他們負責實施該計劃的培訓方式,是( )。

A、工作輪換B、教練法

C、角色扮演法D、行動學習

5、企業(yè)薪酬統(tǒng)計指標主要包括工資總額和( )等。

A、平均工資B、工資分布

C、最高與最低工資的倍率D、員工花名冊

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