2019下半年三級人力資源師《基礎知識》練習（4）

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人力資源的有效配置

1.()是指人與事的不適應是的，適應是相對的，從不適應到適應是在運動中實現的，隨著事業(yè)的發(fā)展，適應又會變?yōu)椴贿m應，只有不斷調整人與事的關系才能達到重新適應。

A.能位對應原理

B.互補增值原理

C.要素有用原理

D.報考適應原理

答案：D

2.內部勞動協作的基本要求不包括()。

A.盡可能地固定各種協作關系

B.實行經濟合同制

C.保證協作任務按質量、按時、按期完成

D.全面加強計劃、財務、勞動人事等項管理

答案：C

3.合理組織工作地應當達到()要求。

A.應有利于員工進行生產勞動，減少或消除多余、笨重的操作，減少體力消耗，縮短輔助作業(yè)時間

B.應有利于發(fā)揮工作的裝備

C.要有利于員工的身心健康，使員工有良好的勞動條件與工作環(huán)境

D.避免職業(yè)病，與各種設備或人身事故的發(fā)生

E.要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境

答案：ABCE

4.我國常用的調節(jié)環(huán)境溫度和濕度的設備有()等。

A.蒸汽和熱水管空氣加熱器

B.窗式和柜式空調機

C.蒸汽噴管、電加濕器

D.冷凍除濕機

E.電加熱器

答案：ABCDE

5.素養(yǎng)的具體實施方法是()。

A.繼續(xù)推動前4S活動

B.建立共同遵守的規(guī)章制度

C.將各種規(guī)章制度可視化

D.實施各種教育培訓

答案：ABCDE

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