2019年三級(jí)人力資源管理師課堂練習(xí)一(6)

11.實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身(　　)的問(wèn)題。

A.源自哪

B.怎么樣

C.為什么

D.是什么

【答案】D

12.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在決定勞動(dòng)投入規(guī)模時(shí)，以取得(　　)為決策準(zhǔn)則。

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)效益

C.最低成本

D.最大利潤(rùn)

【答案】D

13.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，(　　)可以直接適用。

A.勞動(dòng)者的承諾

B.勞動(dòng)法律規(guī)范

C.勞動(dòng)法的基本原則

D.相關(guān)國(guó)際公約

【答案】C

14.(　　)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

A.歸因

B.內(nèi)因

C.外因

D.知覺(jué)

【答案】B

15.領(lǐng)導(dǎo)情境理論中關(guān)于選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是心理成熟度，二是(　　)。

A.工作成熟度

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

【答案】A

16.下面對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

A.以立體開(kāi)發(fā)為特征

B.以提高效率為核心

C.以挖掘潛力為宗旨

D.是一個(gè)完全獨(dú)立的理論體系

【答案】D

17.(　　)是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì)。

A.培訓(xùn)規(guī)劃

B.組織規(guī)劃

C.制度規(guī)劃

D.戰(zhàn)略規(guī)劃

【答案】B

18.(　　)是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A.崗位評(píng)價(jià)

B.工作分析

C.崗位規(guī)范

D.勞動(dòng)制度

【答案】C

19.從具體工作內(nèi)容來(lái)看，績(jī)效計(jì)劃的最終結(jié)果是(　　)。

A.提升工作業(yè)績(jī)

B.調(diào)整工作目標(biāo)

C.確定績(jī)效指標(biāo)

D.簽訂績(jī)效合同

【答案】D

20.按勞動(dòng)定額所考察的范圍，以下不屬于勞動(dòng)定額水平的分類是(　　)。

A.工種定額水平

B.車間定額水平

C.企業(yè)定額水平

D.行業(yè)或部門(mén)定額水平

【答案】A