2019年5月三級人力資源管理師復(fù)習(xí)題(2)

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1.()是企業(yè)依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規(guī)范。

A.崗位勞動紀(jì)律

B.崗位工作規(guī)定

C.崗位勞動規(guī)則

D.崗位操作法則

答案：C

2.()是對本崗位員工職業(yè)技能培訓(xùn)與開發(fā)所作的具體規(guī)定。

A.崗前培訓(xùn)規(guī)范

B.崗位培訓(xùn)規(guī)范

C.崗位操作規(guī)范

D.崗位職責(zé)規(guī)范

答案：B

3.工作說明書的分類不包括()。

A.崗位工作說明書

B.部門工作說明書

C.班組工作說明書

D.公司工作說明書

答案：C

4.根據(jù)崗位自身的特點，明確崗位對員工的素質(zhì)要求，提出本崗位員工所應(yīng)具備的諸如()等方面的資格和條件。

A.知識水平

B.工作經(jīng)驗

C.道德標(biāo)準(zhǔn)

D.心理品質(zhì)

E.身體狀況

答案：ABCDE

5.工作崗位分析的作用包括()。

A.工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)

B.工作崗位分析為員工的考評、晉升提供了依據(jù)

C.工作崗位分析是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件

D.工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃、進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測的重要前提

E.工作崗位分析是工作崗位評價的基礎(chǔ)，而工作崗位評價又是建立健全企業(yè)單位薪酬制度

答案：ABCDE