人力資源實(shí)訓(xùn)：勞動(dòng)者在用人單位注銷(xiāo)前與其發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁嗎

【問(wèn)題】：勞動(dòng)者在用人單位注銷(xiāo)前與其發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)仲裁嗎?

【回答】：勞動(dòng)者在用人單位注銷(xiāo)前與其發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位注銷(xiāo)后，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)是否受理?

勞動(dòng)者在用人單位注銷(xiāo)前與其發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位注銷(xiāo)后申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)一般不予受理。但勞動(dòng)者能夠證明用人單位依法應(yīng)當(dāng)清算而未經(jīng)清算或者清算義務(wù)人未履行清算責(zé)任的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并將清算義務(wù)人作為被申請(qǐng)人。

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