人力資源實訓知識點：績效管理系統(tǒng)設計的基本內容

績效管理系統(tǒng)設計的基本內容。

績效管理系統(tǒng)的設計包括績效管理制度的設計與績效管理程序的設計兩個部分�？冃Ч芾碇贫仁瞧髽I(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范�？冃Ч芾沓绦虻脑O計又有管理的總流程設計和具體考評程序設計兩部分。

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