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2017年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》第五章頭腦風(fēng)暴法

更新時間:2017-07-25 13:11:17 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽149收藏44

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  【摘要】為了方便廣大考生備考,環(huán)球網(wǎng)校注冊會計師頻道特整理并發(fā)布“2017年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》第五章頭腦風(fēng)暴法”以下內(nèi)容分享第五章風(fēng)險與風(fēng)險管理的相關(guān)知識點,希望今年參加注冊會計師考生認真掌握風(fēng)險管理的知識點,預(yù)祝大家學(xué)習(xí)愉快!更多資料及海量試題請關(guān)注環(huán)球注冊會計師考試頻道!

  風(fēng)險管理技術(shù)與方法——頭腦風(fēng)暴法

  (環(huán)球網(wǎng)校提供頭腦風(fēng)暴法)風(fēng)險管理的技術(shù)與方法很多,既有定性分析,也有定量分析,這取決于不同風(fēng)險識別技術(shù)和方法的特點。風(fēng)險管理的技術(shù)與方法同樣也可以在企業(yè)戰(zhàn)略分析中使用。

  頭腦風(fēng)暴法出自“頭腦風(fēng)暴”一詞。所謂頭腦風(fēng)暴(Brain-storming)最早是精神病理學(xué)上的用語,指精神病患者的精神錯亂狀態(tài)而言的,如今轉(zhuǎn)為無限制的自由聯(lián)想和討論,其目的在于產(chǎn)生新觀念或激發(fā)創(chuàng)新設(shè)想。在群體決策中,由于群體成員心理相互作用影響,易屈于權(quán)威或大多數(shù)人意見,形成所謂的“群體思維”。群體思維削弱了群體的批判精神和創(chuàng)造力,損害了決策的質(zhì)量。為了保證群體決策的創(chuàng)造性,提高決策質(zhì)量,管理上發(fā)展了一系列改善群體決策的方法,頭腦風(fēng)暴法是較為典型的一個。

  頭腦風(fēng)暴法又可分為直接頭腦風(fēng)暴法(通常簡稱“頭腦風(fēng)暴法”)和質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法(也稱反頭腦風(fēng)暴法)。

  前者是盡可能激發(fā)老師們的創(chuàng)造性,使其產(chǎn)生盡可能多的設(shè)想的方法,后者則是對前者提出的設(shè)想、方案逐一質(zhì)疑,分析其現(xiàn)實可行性的方法。

  將頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用于風(fēng)險識別時,要集中有關(guān)老師召開專題會議,主持者以明確的方式向所有參與者闡明與風(fēng)險有關(guān)的問題,說明會議的規(guī)則,盡力創(chuàng)造融洽輕松的會議氣氛。

  主持者一般不發(fā)表意見,以免影響會議的自由氣氛,由老師們“自由”提出盡可能多的方案。之后由風(fēng)險管理小組對集體討論后識別的所有風(fēng)險進行復(fù)核,并且認定核心風(fēng)險。

  一、頭腦風(fēng)暴法適用范圍

  適用于充分發(fā)揮老師意見,在風(fēng)險識別階段進行定性分析。

  二、頭腦風(fēng)暴法主要優(yōu)點與局限性

  優(yōu)點

  (1)激發(fā)了想象力,有助于發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險和全新的解決方案;

  (2)讓主要的利益相關(guān)者參與其中,有助于進行全面溝通;

  (3)速度較快并易于開展。

  局限性

  (1)參與者可能缺乏必要的技術(shù)及知識,無法提出有效的建議;

  (2)由于頭腦風(fēng)暴法相對松散,因此較難保證過程的全面性;

  (3)可能會出現(xiàn)特殊的小組情況,導(dǎo)致某些有重要觀點的人保持沉默而其他人成為討論的主角;

  (4)實施成本較高,要求參與者有較高的素質(zhì),這些因素是否滿足會影響頭腦風(fēng)暴法實施的效果。

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  多項選擇題

  1、下列選項中,屬于頭腦風(fēng)暴法優(yōu)點的有( )。

  A.有助于發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險和全新的解決方案

  B.速度較快并易于開展

  C.清晰明了,易于操作

  D.為決策提供有價值的參考信息

  【答案】AB

  【解析】頭腦風(fēng)暴法的主要優(yōu)點:(1)激發(fā)了想象力,有助于發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險和全新的解決方案;(2)讓主要的利益相關(guān)者參與其中,有助于進行全面溝通;(3)速度較快并易于開展。選項C屬于流程圖分析法的優(yōu)點。選項D屬于敏感性分析法的優(yōu)點。

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分享到: 編輯:趙靜

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