2022年人力資源管理師一級理論答題

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1.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的( )。

A.重要前提

B.必然結(jié)果

C.必然要求

D.必然要素

【答案】B

【解析】戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的必然結(jié)果。

2.( )系統(tǒng)研究了作為“社會人”的員工及其社會需要的滿足問題，最終創(chuàng)立了人際關系學說。

A.芒斯特伯格

B.韋恩·卡肖

C.梅奧

D.馬斯洛

【答案】C

【解析】哈佛大學教授梅奧以著名的霍桑試驗為基礎，開創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關系，系統(tǒng)研究了作為“社會人”的員工及其社會需要的滿足問題，最終創(chuàng)立了人際關系學說。

3.( )是公司的二級戰(zhàn)略。

A.總體戰(zhàn)略

B.業(yè)務戰(zhàn)略

C.職能戰(zhàn)略

D.公司戰(zhàn)略

【答案】B

【解析】此題考查企業(yè)戰(zhàn)略層次。業(yè)務戰(zhàn)略也稱競爭戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略，是公司的二級戰(zhàn)略或?qū)儆谑聵I(yè)部層次的戰(zhàn)略。

4.以下關于企業(yè)集團的表述，正確的是( )。

A.具備民事權(quán)利

B.不是法律主體

C.具備總體法人地位

D.是統(tǒng)負盈虧的經(jīng)濟實體

【答案】B

【解析】企業(yè)集團的各成員企業(yè)包括母公司、子公司和其他成員企業(yè)，都是具有獨立法人資格的單獨企業(yè)，各自獨立依法享有民事權(quán)利和承擔民事責任。而企業(yè)集團本身不是法律主體，沒有民事權(quán)利，不承擔民事責任，既不是統(tǒng)負盈虧的經(jīng)濟實體，也不具備總體法人地位。

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