2007年11月心理咨詢師三級理論考試真題(一)

　　第一部分 職業(yè)道德

　　(第l～25題，共25道題)

　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有―個(gè)選項(xiàng)是正確的， 多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑.

　　◆錯(cuò)選、少選、多選，則題均不得分。

　　(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題)

　　1、關(guān)于道德的說法中，正確的是( )。

　　(A)道德是一種社會規(guī)范性力量

　　(B)道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)

　　(C)個(gè)體的道德表現(xiàn)差異很大，判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的

　　(D)普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已

　　2、與法律相比，道德( )。

　　(A)產(chǎn)生得時(shí)間晚 (B)比法律的適用范圍廣

　　(C)內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng) (D)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定

　　3、關(guān)于企業(yè)形象，正確的說法是( )。

　　(A)文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關(guān)鍵

　　(B)企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況

　　(C)企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價(jià)

　　(D)通過持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹立起企業(yè)形象

　　4、在企業(yè)文化中，居于核心地位的是( )。

　　(A)企業(yè)禮俗 (B)企業(yè)價(jià)值觀

　　(C)企業(yè)作風(fēng) (D)規(guī)章制度

　　5、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣的話，企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn).只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)。對這句話，準(zhǔn)確的理解是( )。

　　(A)企業(yè)存在著無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式

　　(B)人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過勞動產(chǎn)生價(jià)值

　　(C)人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素

　　(D)企業(yè)的無形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)

　　6、員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí)，正確的做法是( )。

　　(A)即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的，也要不折不扣地執(zhí)行

　　(B)對于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)，要含糊執(zhí)行

　　(C)如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見，要敢于隨時(shí)說出自己的想法

　　(D)一般不越級匯報(bào)工作

　　7、科學(xué)發(fā)展觀指的是( )。

　　(A)科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展 (B)以科學(xué)為本，科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展

　　(C)以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展 (D)以人為本，科學(xué)、高效、健康發(fā)展

　　8、關(guān)于職業(yè)勞動.正確的說法是( )。

　　(A)職業(yè)勞動是人們無奈的選擇

　　(B)職業(yè)勞動是人們謀生的手段

　　(C)職業(yè)勞動是市場經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)競爭加劇的結(jié)果

　　(D)職業(yè)勞動是人生的全部內(nèi)涵

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

　　9、下列言語中，屬于職業(yè)忌語的是( )

　　(A)“有完沒完” (B)“我就這態(tài)度”

　　(C)“我解決不了，愿意找誰找誰去” (D)“后邊等著去”

　　10、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說法是( )。

　　(A)職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇，而不屬于法律范疇

　　(B)凡是社會職業(yè)，都有明確的職業(yè)責(zé)任規(guī)定

　　(C)只有文明規(guī)定的職業(yè)責(zé)任，才必須履行

　　(D)職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性

　　11、一般情況下，人的職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的條件是( )。

　　(A)個(gè)人內(nèi)在條件 (B)社會需要

　　(C)后天努力程度 (D)領(lǐng)導(dǎo)賞識

　　2、誠信的內(nèi)涵包括( )。

　　(A)真實(shí) (B)信任

　　(C)不欺騙對方 (D)不欺騙自己

　　13、下列做法中.屬于不誠實(shí)勞動的是( )。

　　(A)某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競爭對手的設(shè)計(jì)軟件

　　(B)某電腦供應(yīng)商在消費(fèi)者購買的電腦上安裝了盜版的操作軟件

　　(C)某員工完成某項(xiàng)工作原計(jì)劃需要8天，實(shí)際上用了18天

　　(D)某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上，制作了本公司的財(cái)務(wù)軟件

　　14、從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是( )。

　　(A)閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)

　　(B)制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競爭對手

　　(C)向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時(shí)，要控制在很小的范圍內(nèi)

　　(D)企業(yè)有危害社會和國家的“秘密”，要敢于揭露

　　15、關(guān)于堅(jiān)持真理，正確的觀念是( )。

　　(A)真理往往掌握在少數(shù)人手中，要樹立相信少數(shù)人的觀念

　　(B)書本知識往往是錯(cuò)誤的，破除本本主義，不再相信書本知識

　　(C)老師的話往往不一定正確，要敢于對老師得出的結(jié)論提出質(zhì)疑

　　(D)樹立實(shí)踐觀點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)

　　16、關(guān)于節(jié)儉，正確的說法是( )。

　　(A)節(jié)儉純屬個(gè)人之事，不適宜作為普遍性的要求

　　(B)節(jié)儉是物質(zhì)短缺時(shí)代的特殊要求，在物質(zhì)產(chǎn)品充裕情況下無須節(jié)儉

　　(C)節(jié)儉是安邦定國的法寶，因?yàn)閲业陌l(fā)展進(jìn)步時(shí)時(shí)需要節(jié)儉

　　(D)節(jié)儉作為一種美德，不應(yīng)以財(cái)富多寡作為評價(jià)的前提

　　二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17~25題)

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。

　　◆請?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　17、你路遇熟人，與之打招呼，結(jié)果對方“視而不見”，沒有回應(yīng)，你會( )。

　　(A)感到?jīng)]有面子，下次不再主動打招呼了

　　(B)感到這人突然有了變化，心想，他不是升官了，就是發(fā)財(cái)了

　　(C)心想，他走路時(shí)真專注

　　(D)心想，他遇到了什么不愉快的事情了

　　18、在單位工作時(shí)，你會( )。

　　(A)怕有的人說三道四，不敢多與異性同事交往

　　(B)怕領(lǐng)導(dǎo)挑剔自己的工作，總是躲避與同事說話

　　(C)怕信息傳導(dǎo)錯(cuò)誤，不在背地對人評頭論足

　　(D)怕影響工作，即使對要好的同事，說話也會注意分寸

　　19、假如你在某個(gè)問題上與其他同事存在意見分歧，彼此爭論激烈，但你相信你自己的觀點(diǎn)是正確的，在爭論結(jié)束時(shí)，你會( )。

　　(A)直截了當(dāng)告訴對方：“你肯定錯(cuò)了”

　　(B)規(guī)勸對方：“做人不要固執(zhí)，為什么要死死抱著錯(cuò)誤的東西當(dāng)真理呢”

　　(C)邀請對方：“我不相信說服不了你，我們找時(shí)間再討論”

　　(D)和對方講：“盡管我們彼此沒有同意對方的觀點(diǎn)，但我從你那里學(xué)到許多”

　　20、在與同事們閑聊對，你通常會( )。

　　(A)說說學(xué)習(xí)、工作的感受 (B)聊聊自己家里的事情

　　(C)聊聊新聞 (D)傳播小道消息