人力資源實訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識點:人力資源的預(yù)測

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道小編為人力資源實訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識點:人力資源的預(yù)測”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源的預(yù)測知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

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　　人力資源的預(yù)測根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司內(nèi)外環(huán)境的分析，而制定人力資源戰(zhàn)略計劃，為配合公司發(fā)展的需要，以及避免制定人力資源戰(zhàn)術(shù)計劃的盲目性，應(yīng)該對公司的所需人員作適當(dāng)預(yù)測，在估算人員時應(yīng)該考慮以下因素：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供人力資源的預(yù)測)

　　1)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和緊縮而所需增減的人員;

　　2)因現(xiàn)有人員的離職和調(diào)轉(zhuǎn)等而所需補充的人員;

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源實訓(xùn)人力資源規(guī)劃知識點:人力資源的預(yù)測之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，除此之外，在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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　　3)因管理體系的變更、技術(shù)的革新及公司經(jīng)營規(guī)劃的擴大而所需的人員。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供人力資源的預(yù)測)

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