當前位置: 首頁 > 人力資源實訓 > 人力資源實訓學習教程 > 人力資源實訓之人事專員具體做什么

人力資源實訓之人事專員具體做什么

更新時間:2020-10-13 14:30:50 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽63收藏25
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓之人事專員具體做什么”的相關內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設bai計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

小提示:多個證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領補貼,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢,不要著急,來申請 免費預約短信提醒,到時給您發(fā)短信提醒喲~

3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

7、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓之人事專員具體做什么。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

編輯推薦
資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源實訓資格查詢

人力資源實訓歷年真題下載 更多

人力資源實訓每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

人力資源實訓各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部