您現(xiàn)在的位置:環(huán)球網校 >> 人力資源實訓 >> 學習教程 >> 人力資源實訓人力資源規(guī)劃知識點:企業(yè)文化的整合
【摘要】環(huán)球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓人力資源規(guī)劃知識點:企業(yè)文化的整合”的復習資料,主要講企業(yè)文化的整合知識點,供考生復習備考之用,詳見下文。
企業(yè)文化的整合(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供企業(yè)文化的整合)
公司文化的核心就是培育公司的價值觀,培育一種創(chuàng)新向上、符合實際的公司文化。在公司的人力資源規(guī)劃中必須充分注意與公司文化的融合與滲透,保障公司經營的特色,以及公司經營的戰(zhàn)略的實現(xiàn),和組織行為的約束力,只有這樣,才能使公司的人力資源具有延續(xù)性,具有自己的符合公司的人力資源特色。
環(huán)球網校友情提示:人力資源實訓人力資源規(guī)劃知識點:企業(yè)文化的整合之外的更多人力資源管理師相關模擬試題,請關注環(huán)球網校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
課程免費試聽