當前位置: 首頁 > 一級人力資源管理師 > 一級人力資源管理師模擬試題 > 2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題九

2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題九

更新時間:2021-11-26 14:27:31 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽38收藏7

一級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2022年一級人力資源師考試目前還未開始報名,目前因為疫情原因有些地區(qū)報名考試時間或將推遲,為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題九,更多一級人力資源師考試資料信息請關注環(huán)球網(wǎng)校一級人力資源師頻道。

目前,多地區(qū)尚未安排2022年一級人力資源管理師考試,備考一級人力資源管理師考試就要掌握各章節(jié)的命脈(知識點),本文整理2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題九,方便大家備考,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加一級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題匯總

點擊此處免費下載完整

一、單項選擇題

1.在公文筐測試前()分種。由引導員將被試從休息室?guī)У较鄳臏y評室。A

(A)20 (B)25 (C)30 (D)35

2.公文筐測試也稱為()。C

(A)公文分類 (B)公文整理 (C)公文處理 (D)公文歸類

3.沙盤模擬培訓是通過引領學員進入一個模擬的()。B

(A)管理模式 (B)競爭行業(yè) (C)管理思路 (D)管理素質

4.現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進行甄選多采用的方法是()。D

(A)筆試 (B)面試 (C)情境模擬 (D)公文筐測試

5.投射技術只能有限地用于()的選拔。D

(A)高級工人 (B)高級技工 (C)高級人才 (D)高級管理人員

由于篇幅原因,完整版2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題九,大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力資源管理師免費備考指導線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!

一級人力資源管理師免費預約直播

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年一級人力資源管理師《理論知識》備考練習題九。小編為大家收集整理了一級人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

一級人力資源管理師資格查詢

一級人力資源管理師歷年真題下載 更多

一級人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

一級人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部