人力實訓：勞動者違反競業(yè)限制約定該怎么辦

【提問】用人單位依據(jù)競業(yè)跟制協(xié)議向勞動者支付了經(jīng)濟神償,而勞動者違反了競業(yè)眼制約定，用人單位可以要求支付違約金外.再返還已收取的經(jīng)濟神償嗎?

【回答】勞動者違反競業(yè)限制約定,用人單位可以要求勞動者返還違反競業(yè)限制約定期間，用人單位向其支付的經(jīng)濟補償;但不能要求勞動者返還履行競業(yè)限制約定期間用人單位向其支付的經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者一次性支付經(jīng)濟補償?shù)?應當將經(jīng)濟補償數(shù)額進行折算,對勞動者違反競業(yè)限制約定期間相對應的經(jīng)濟補償予以返還。

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