人力資源實(shí)訓(xùn)：勞動(dòng)合同包括哪些種類

【提問(wèn)】勞動(dòng)合同的種類有哪些?

【回答】《勞動(dòng)合同法》按照合同期限的長(zhǎng)短，對(duì)勞動(dòng)合同分為三類：

(1)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，雙方可續(xù)訂勞動(dòng)合同;期滿未續(xù)訂的，勞動(dòng)合同關(guān)系終止;

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。出現(xiàn)勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位決定提前解散等法定終止事由的，勞動(dòng)合同才終止;

(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定的任務(wù)完成，勞動(dòng)合同終止。

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