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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容知識點”的復習資料，主要講人力資源實訓績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
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績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道為您提供績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容)
績效管理系統(tǒng)的設計包括績效管理制度的設計與績效管理程序的設計兩個部分。績效管理制度是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范�？冃Ч芾沓绦虻脑O計又有管理的總流程設計和具體考評程序設計兩部分。
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