人力資源實訓(xùn)工作崗位評價的步驟知識點

來源：環(huán)球網(wǎng)校發(fā)布時間：2019-09-20 18:45:15 點擊量：分享：

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道小編為人力資源實訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實訓(xùn)工作崗位評價的步驟知識點”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源實訓(xùn)工作崗位評價的步驟資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　1、按崗位的工作性質(zhì)，先將企事業(yè)單位的全部崗位劃分為若干個大類。

　　2、收集有關(guān)崗位的各種信息。

　　3、建立由崗位分析評價專家組成的工作崗位評價小組，培訓(xùn)有關(guān)的評價人員。

　　4、制定出工作崗位評價的總體計劃，并提出具體的行動方案或?qū)嵤┘?xì)則。

　　5、找出與崗位有直接聯(lián)系、密切相關(guān)的各種主要因素及其指標(biāo)，列出細(xì)目清單，并對有關(guān)指標(biāo)作出說明。

　　6、通過評價專家小組的集體討論，構(gòu)建工作崗位評價的指標(biāo)體系，規(guī)定統(tǒng)一的衡量評比標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計有關(guān)調(diào)查問卷和測量評比的量表。

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