人力資源實(shí)訓(xùn)薪酬與福利復(fù)習(xí):工資標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整

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　　工資標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整，包括以下情況：

　　1.“技變”晉檔

　　員工取得較高一級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí)，如果出現(xiàn)按高一等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(或高一等級(jí)的技術(shù)等級(jí))調(diào)整的工資檔次，低于按原專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)(或原技術(shù)等級(jí))確定的工資檔次時(shí)，按照“就高”確定工資檔次。

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)、技術(shù)等級(jí)提高，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工資檔次的，一般從取得有效證書(shū)之月起調(diào)整。

　　2.“學(xué)變”晉檔

　　員工取得比現(xiàn)有等級(jí)高一等級(jí)的有效學(xué)歷證書(shū)，一般從取得高一等級(jí)證書(shū)之月起晉升工資檔次。

　　3.“齡變”晉檔

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)年限、技術(shù)年限或工作年限增長(zhǎng)，需要調(diào)整工資檔次的，一般從當(dāng)年的l月5日起調(diào)整。

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