2019下半年二級人力章節(jié)考點記憶口訣之企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
相關(guān)推薦:2019下半年二級人力資源師章節(jié)考點記憶口訣之人力資源規(guī)劃部分
2019年下半年二級人力資源管理師報名正在進行中【想要及時獲取二級人力資源管理師報名時間,成績查詢,資格審查等信息,可以申請“ 免費預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù),時間公布后可以及時收到短信通知?!浚趥淇级壢肆^程中,好的備考技巧很重要,環(huán)球網(wǎng)校小編整理2019下半年二級人力資源師章節(jié)考點記憶口訣之人力資源規(guī)劃部分,供大家參考。小編會陸續(xù)發(fā)布二級人力各章節(jié)的考點記憶口訣,請各位考生關(guān)注喲~
第二節(jié):企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
1、廣義為各種規(guī)劃,狹義為企業(yè)人員,中長計劃與短期,五年以上為規(guī)劃。P46
2、狹義按年有三種,配備補充和晉升,廣義按年有七種,培訓(xùn)薪酬與職涯,還有其他如援助,剩下與狹義相同。P48-50
3、規(guī)劃作用為戰(zhàn)略,促進協(xié)調(diào)與提高,組織個人共發(fā)展。P48
4、規(guī)劃環(huán)境內(nèi)外部,外有經(jīng)濟和人口,還有科技與文化,內(nèi)有特征與戰(zhàn)略,還有文化與管理。P48-50
5、規(guī)劃原則有四個,滿足需求是核心,適應(yīng)環(huán)境與戰(zhàn)略,適度流動利穩(wěn)定。P50
6、規(guī)劃程序分五步,調(diào)查信息定期限,定量預(yù)測是關(guān)鍵,制定計劃拿措施,后評價與修正。P50-52
7、七種計劃對企業(yè),配置計劃和需求,供給培訓(xùn)加費用,政策調(diào)整保發(fā)展,評估風(fēng)險拿對策。P52-53
環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2019下半年二級人力章節(jié)考點記憶口訣之企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革。更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道。
最新資訊
- 2023年人力資源管理師二級重點匯總2023-07-16
- 2023年中級人力資源管理師學(xué)習(xí)資料2023-07-04
- 2023人力資源二級知識點匯總2023-05-06
- 人力資源二級考試真題備考資料免費下載2022-11-10
- 2022中級人力資源管理師學(xué)習(xí)資料2022-11-09
- 2022備考:吉林二級人力資源管理師往年真題2022-11-07
- 2022人力資源管理師中級試題及答案2022-11-01
- 2022年人力資源管理師二級考試資料推薦2022-08-25
- 2022年人力資源管理師二級考試資料2022-07-06
- 2022年人力資源管理師二級考點匯總2022-06-26