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2020年注會(huì)《會(huì)計(jì)》高頻考點(diǎn):短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量

更新時(shí)間:2020-08-24 10:03:36 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽38收藏19

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摘要 2020年注會(huì)進(jìn)入沖刺備考階段,為了幫助考生高效備考環(huán)球網(wǎng)校小編分享了“2020年注會(huì)《會(huì)計(jì)》高頻考點(diǎn):短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量”以下介紹了注會(huì)《會(huì)計(jì)》第十章高頻考點(diǎn)、考頻分析,希望對(duì)大家快速把握考試重點(diǎn),高效備考注會(huì)《會(huì)計(jì)》有幫助!

編輯推薦2020年注會(huì)《會(huì)計(jì)》第十章考情分析及高頻考點(diǎn)匯總

本考點(diǎn)屬于《會(huì)計(jì)》第十三章職工薪酬第二節(jié)短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量的內(nèi)容

[內(nèi)容導(dǎo)航]

1.貨幣性短期薪酬

2.帶薪缺勤

3.非貨幣性福利

[考頻分析]

考頻:★★★★

復(fù)習(xí)程度:掌握本考點(diǎn)。

[高頻考點(diǎn)]短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量

1.貨幣性短期薪酬
注會(huì)考點(diǎn)

2.帶薪缺勤

①企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積,未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

②企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

3.非貨幣性福利

(1)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

借:應(yīng)付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交增值稅 (銷項(xiàng)稅額)

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

貸:庫(kù)存商品

(2)以外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

借:應(yīng)付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:銀行存款

(3)將擁有的房屋等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用

借:應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利

貸:累計(jì)折舊

(4)租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用

借:應(yīng)付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:其他應(yīng)付款

借:其他應(yīng)付款

貸:銀行存款

(5)向職工提供企業(yè)支付兩補(bǔ)貼的商品或服務(wù)

①合同規(guī)定職工應(yīng)提供服務(wù)的年限

借:銀行存款

長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

貸:固定資產(chǎn)等

同時(shí)在服務(wù)期間內(nèi)分?jǐn)?/p>

借:應(yīng)付職工薪酬一非貨幣性福利

貸:長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

借:管理費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬士貨幣性福利

②合同沒有規(guī)定職土應(yīng)提供服務(wù)的年限

借:銀行存款

應(yīng)付職工薪酬

貸:固定資產(chǎn)等

借:管理費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬

2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師受疫情影響,今年注冊(cè)會(huì)計(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,為了考生及時(shí)獲取準(zhǔn)考證打印信息,小編建議考生可提供填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)會(huì)及時(shí)提醒大家2020年各省注冊(cè)會(huì)計(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間通知!

以上內(nèi)容是2020年注會(huì)《會(huì)計(jì)》高頻考點(diǎn):短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量,小編為廣大考生上傳2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》思維導(dǎo)圖、易錯(cuò)練習(xí),練習(xí)卷等,點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取!

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