2019年中級會計職稱《財務(wù)管理》章節(jié)考點試題：總論判斷題

編輯推薦：2019年中級會計職稱《財務(wù)管理》考前章節(jié)試題匯總

三、判斷題

1.就上市公司而言，將股東財富最大化作為財務(wù)管理目標(biāo)的缺點之一是不容易被量化。( )

2.在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法中，“解聘”是一種通過所有者來約束經(jīng)營者的方法。

3.企業(yè)的社會責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔(dān)的維護和增進社會利益的義務(wù)，一般劃分為企業(yè)對對員工的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費者的責(zé)任、對社會公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。( )

4.為了防范通貨膨脹風(fēng)險，公司應(yīng)當(dāng)簽訂固定價格的和長期購貨合同。( )

5.由于控股公司組織(H 型組織)的母、子公司均為獨立的法人，是典型的分權(quán)組織，也可以進行集權(quán)管理。( )

答案見第二頁

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參考答案及解析

1.【答案】×

【解析】上市公司而言，將股東財富最大化作為財務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點之一是容易被量化。

2.【答案】√

【解析】在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法中，“解聘”是一種通過所有者來約束經(jīng)營者的方法。

3.【答案】√

【解析】企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護和增進社會利益的義務(wù)。具體來說，企業(yè)社會責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：對員工的責(zé)任、對債權(quán)人的責(zé)任、對消費者的責(zé)任、對社會公益的責(zé)任、對環(huán)境和資源的責(zé)任。

4.【答案】√

【解析】在通貨膨脹時期，從購貨方的角度來看，與客戶簽訂長期購貨合同，可以減少物價上漲造成的損失。所以正確。

5.【答案】√

【解析】隨著企業(yè)管理實踐的深入，H 型組織的財務(wù)管理體制也在不斷演化。總部作為子公司的出資人對子公司的重大事項擁有最后的決定權(quán)，因此，也就擁有了對子公司“集權(quán)”的法律基礎(chǔ)?，F(xiàn)代意義上的 H 型組織既可以分權(quán)管理，也可以集權(quán)管理。

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