銀行新員工職業(yè)發(fā)展及工資情況

更新時(shí)間：2017-04-10 15:25:34 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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銀行從業(yè)資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“銀行新員工職業(yè)發(fā)展及工資情況“的新聞，為考生發(fā)布銀行業(yè)職業(yè)資格考試的行業(yè)動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^(guò)考試。銀行新員工職業(yè)發(fā)展及工資情況的具體內(nèi)容如下：

　　春招陸續(xù)開(kāi)始，2018秋招也很快就開(kāi)始，各位同學(xué)一定要提前備考2018秋季校園招聘。很多應(yīng)屆畢業(yè)生可能還不了解銀行的職業(yè)發(fā)展和工資情況。小編為大家整理銀行職業(yè)發(fā)展及工資情況。

　　一、新入職的員工去向大致有三個(gè)方向：(1)分行本部管理部門(mén)，(2)大客戶(hù)部，(3)各級(jí)區(qū)縣支行;

　　(1)分行本部管理部門(mén)：核心管理部門(mén)比如風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批工作，近年來(lái)較少招聘新人。

　　(2)大客戶(hù)部：需要有一定的資源背景，新入行應(yīng)屆畢業(yè)生一般不會(huì)直接分配到此類(lèi)崗位。

　　(3)各級(jí)區(qū)縣支行：大多數(shù)的新進(jìn)行大學(xué)生，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后被各地人力資源分配至各區(qū)縣基層崗位工作。新入行應(yīng)屆畢業(yè)生一般采用輪崗方式，安排到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)3個(gè)月到半年不等,職位一般是柜臺(tái)柜員和外匯會(huì)計(jì)。

　　二、在區(qū)支行層面，大致新入行大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展有三個(gè)方向：

　　(1)對(duì)私客戶(hù)經(jīng)理;其實(shí)就是銷(xiāo)售工作，是一份非常好的起步職業(yè)，也非常鍛煉人，如果你吃的起苦，而且能夠有出色的業(yè)績(jī)，幾年后你會(huì)有很好的晉升機(jī)會(huì)。

　　客戶(hù)經(jīng)理的升職路線

　?、倏蛻?hù)經(jīng)理助理→客戶(hù)經(jīng)理→高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理助理→高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，一般需要5年或以上的時(shí)間，隨著級(jí)別的不斷升高，工資收入也不斷提高

　　②支行行長(zhǎng)，支行的行長(zhǎng)一般3年就要換一次，通常有3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長(zhǎng)競(jìng)聘

　　③向省分行的相關(guān)部門(mén)發(fā)展。比如對(duì)私客戶(hù)經(jīng)理就去私人金融部，對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶(hù)經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門(mén)做成領(lǐng)導(dǎo)。

　　(2)對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理;就是以前說(shuō)的信貸員，比較適合大學(xué)生畢業(yè)發(fā)展的工作，特別是如果你能找到一個(gè)良師肯教你，而你自己又能?chē)?yán)格要求自己，上進(jìn)的話。相比對(duì)私客戶(hù)經(jīng)理，對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理有比較穩(wěn)定的工作和休息時(shí)間，每天甚至有穩(wěn)定的午休時(shí)間，接觸的客戶(hù)層次相對(duì)而言比較高，一開(kāi)始就不必待在網(wǎng)點(diǎn)工作，往往在支行集中辦公。可以有機(jī)會(huì)接觸貸款之類(lèi)的大業(yè)務(wù)。對(duì)公條線的產(chǎn)出和收入水平對(duì)大多數(shù)人而言也是可以接受的。

　　(3)對(duì)公會(huì)計(jì);即綜合柜員崗;以后可能可以做營(yíng)運(yùn)條線的副行長(zhǎng)，柜員工作作為基層工作內(nèi)容，工作相對(duì)比較繁瑣。正常來(lái)說(shuō)國(guó)有銀行柜員晉升到客戶(hù)經(jīng)理，一般要在基層工作兩年，再通過(guò)競(jìng)聘才可以做客戶(hù)經(jīng)理。

　　柜員的升職路線

　?、俟駟T---柜長(zhǎng)---支行的會(huì)計(jì)主管----支行的副行長(zhǎng)(一般需要5年或以上)---省分行的會(huì)計(jì)部門(mén)做領(lǐng)導(dǎo)---會(huì)計(jì)部總經(jīng)理---總行

　?、谵D(zhuǎn)崗做客戶(hù)經(jīng)理

　　正式員工可去綜合部、公司部、小企部或網(wǎng)點(diǎn)擔(dān)任客戶(hù)經(jīng)理，工作能力較強(qiáng)，通過(guò)行內(nèi)競(jìng)聘擔(dān)任客戶(hù)經(jīng)理。

　　一般柜員和客戶(hù)經(jīng)理，待遇在4萬(wàn)—10萬(wàn)不等。在不同的城市不同的地區(qū)待遇有一定差異，現(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，會(huì)計(jì)制度比較規(guī)范，員工的工資待遇在每個(gè)城市也只能算是中等偏上。

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　　三、銀行員工的三條升職線路

　　管理

　　走行政路線時(shí)關(guān)系處理的重要性絕對(duì)超過(guò)業(yè)務(wù)能力。行政路線，綜合素質(zhì)要夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，你可以選擇走行政路線，業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō)你可以不必很專(zhuān)，但要博，特別強(qiáng)調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來(lái)說(shuō)你必須能在不同部門(mén)培植很好的朋友，或者說(shuō)是利益聯(lián)盟，這樣處理事情時(shí)有人配合并且效率很高，最重要的是要善于抓住時(shí)機(jī)采取適當(dāng)?shù)姆绞皆陬I(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)面前表現(xiàn)自己。

　　技術(shù)

　　包括計(jì)算機(jī)科技，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、柜臺(tái)業(yè)務(wù)能力等。走技術(shù)路線需要有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，走的很專(zhuān)，待遇也上升很快，同時(shí)掌握了核心技能。

　　市場(chǎng)

　　基本上是指客戶(hù)經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。