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銀行的報名硬要求和軟要求的區(qū)別

更新時間:2017-04-10 15:28:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽164收藏65

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“銀行的報名硬要求和軟要求的區(qū)別“的新聞,為考生發(fā)布銀行業(yè)職業(yè)資格考試的問題答疑,希望大家認真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)??忌寄茼樌ㄟ^考試。銀行的報名硬要求和軟要求的區(qū)別的具體內(nèi)容如下:

  近年來,銀行校園招聘越來越熱,很多非商科專業(yè)的學(xué)生也紛紛想要轉(zhuǎn)投銀行,那這種情況下又需要了解些什么呢。

  一般情況下,銀行的報名條件分為硬要求和軟要求,硬要求顧名思義,就是公告中公布的條件,銀行在公告中發(fā)布的條件要求可不是白寫的,一般明確提出的條件,就說明你必須達標才基本有可能過網(wǎng)申,所以想要知道自己條件是否真的夠格,一定要看公告!看公告!看公告!

  另外軟要求,就是不明確在公告中寫明,但是銀行的工作確實需要這樣的人,雖然在網(wǎng)申或者筆試環(huán)節(jié)這些條件不容易被篩選出來,但是到面試過程中,面試官1v1或者多v1的狂轟濫炸,你是什么樣的人,是否適合來銀行工作,恐怕早就赤裸裸的展現(xiàn)在面試官面前。所以如果這些軟性的要求你不達標,依然沒法進銀行。

  銀行校招“硬”要求

  1、學(xué)歷

  全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷(每年總有一部分銀行,五大行的某些分行、股份制銀行等都會放寬到大專學(xué)歷)

  注意事項:全日制、應(yīng)屆

  2、專業(yè)

  銀行招聘的專業(yè)需求以經(jīng)濟金融類、管理類、法律類、計算機類和外語類專業(yè)為主,但也會根據(jù)實際工作需要適量招收其他專業(yè)的畢業(yè)生,如在銀行校招公告中沒有明確說明專業(yè)要求,考生均可一試。

  下表是銀行招聘各類別所對應(yīng)的一些主要專業(yè)需求。

  3、外語

  各個銀行根據(jù)自身招聘需求對考生外語水平的要求不盡相同,一般情況下,銀行會要求本科畢業(yè)生必須通過全國大學(xué)生英語四級考試,碩士研究生以上畢業(yè)生需要通過全國大學(xué)生英語六級考試。但這也并非唯一標準,部分銀行也會對考生的托福、雅思成績或其他外語水平考試成績做出一定的限制說明。

  注意:部分銀行對英語沒有明確要求,尤其是春招。

  由于銀行招聘條件存在差別,具體情況考生還是需要重點關(guān)注所報考的銀行及分行的公告信息以作判斷。

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“銀行的報名硬要求和軟要求的區(qū)別“的新聞,為考生發(fā)布銀行業(yè)職業(yè)資格考試的問題答疑,希望大家認真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),預(yù)祝考生都能順利通過考試。銀行的報名硬要求和軟要求的區(qū)別的具體內(nèi)容如下:

  銀行校招“軟”要求

  即使是211、985重點高校的研究生,在應(yīng)聘銀行柜員崗時,也可能會面臨被刷的危險,不是因為他們條件不合格,而是因為在某些方面條件太過優(yōu)秀,銀行HR反而不愿意去冒險招聘一個因為太優(yōu)秀而不穩(wěn)定的人,所以對于他們來說,優(yōu)秀并不是選拔人才第一標準,合適才是HR最先考慮的因素,那么什么才是銀行需要的“合適的人才”呢?一般他們需要具備以下“軟”實力:

  1、能力

  (1)人際交往技巧

  人際交往能力的考察一般通過面試和性格測試,主要考察考生能否積極主動與人溝通,能否合理的處理各種人際關(guān)系。在考試過程中考生應(yīng)清楚原則,抓住主要矛盾,要避免做作,偽裝。

  (2)溝通能力

  溝通能力的考察主要是通過面試,主要考察考生能否

 ?、賰A聽理解;

 ?、谥鲃訙贤?

  ③清晰表達;

 ?、芎椭C互動

  在考試過程中要注意:不要打斷別人的說話;注意禁忌詞匯;避免套話,官話。

  (3)應(yīng)變能力

  應(yīng)變能力也會在面試中涉及,主要考察考生能否在相應(yīng)的情況下控制情緒;保持思維敏捷;考慮周全;對信息有較強敏感度。

  (4)思維能力

  思維能力在面試中涉及,主要考察考生的敏捷性、系統(tǒng)性、深刻性、靈活性、創(chuàng)造性等。

  (5)團隊協(xié)作能力

  團隊協(xié)作能力也是通過面試考察,主要考察考生能否融入團隊,主動承擔合力推進,大局為先。在考試過程中應(yīng)該注意:

 ?、俨灰獱幷?,要用邏輯達成共識;

  ②不要為了達成一致或避免爭論而妥協(xié),堅持你能部分接受的方案。

  2、舉止儀表

  銀行偏向于招聘那些自然淡定,自信,陽光,干練型的考生,這樣比較符合銀行職業(yè)要求。在考試過程中,考生應(yīng)該做到舉止大方,得體;打扮安全,不要夸張;行為符合禮節(jié);音量適中,控制節(jié)奏。

  銀行屬于服務(wù)型行業(yè),對于外貌肯定是要求的,比如銀行更傾向于招聘整體氣質(zhì)比較好、看起來比較容易接觸的考生,而那些看起來冷冰冰的考生往往給人不宜接觸的印象,在面試環(huán)節(jié)顯得尤為危險。

  3、性格

  性格會通過性格測試和面試來考察,性格測試選擇時只要不過于極端,就不會有太大問題??傮w來說,需要表現(xiàn)出正向型性格。

  4、綜合素質(zhì)

  綜合素質(zhì)會通過筆試來考察,主要包含EPI測試,英語工作能力考試,計算機,銀行相關(guān)事件,時事,法律基礎(chǔ)等,這些都需要平時的積累。

  5、專業(yè)知識

  專業(yè)知識主要是通過筆試來考察,根據(jù)不同崗位的需求,會考察到金融、財會、經(jīng)濟、信息技術(shù)等科目。

  6、求職意向

  銀行最看中的是求職人員的職業(yè)穩(wěn)定性。考生需要有清晰的發(fā)展規(guī)劃,準確的定位,充分的準備。

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