人力資源實(shí)訓(xùn)政策：“以工代訓(xùn)，援企紓困”

日前，省人社廳出臺(tái)《開展“以工代訓(xùn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的通知》(鄂人社發(fā)【2020】19號(hào))，提出要“擴(kuò)大以工代訓(xùn)范圍”，設(shè)立專賬資金，支持企業(yè)吸納就業(yè)，支持困難企業(yè)以工代訓(xùn)、擴(kuò)寬以工代訓(xùn)范圍，促進(jìn)勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)，盡力幫助企業(yè)特別是中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶渡過難關(guān)，確保完成職業(yè)技能提升行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)。據(jù)悉，政策受理期限截至2020年12月31日。

行動(dòng)主題

以工代訓(xùn) 援企紓困

行動(dòng)目標(biāo)和內(nèi)容

自8月份起，全省各地集中三個(gè)月時(shí)間，以開展以工代訓(xùn)為突破口，以受疫情影響嚴(yán)重的企業(yè)為重點(diǎn)，采取上下聯(lián)動(dòng)、政企對(duì)接、現(xiàn)場受理審核等方式，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)實(shí)際需求，引導(dǎo)支持企業(yè)有針對(duì)性地開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，力爭惠企培訓(xùn)人數(shù)下半年大幅度上升，加快專賬資金使用進(jìn)度，確保完成職業(yè)技能提升行動(dòng)年度目標(biāo)任務(wù)。

相關(guān)政策

擴(kuò)大補(bǔ)貼對(duì)象范圍。各地可根據(jù)實(shí)際，將《省人社廳、省財(cái)政廳關(guān)于明確職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(鄂人社函〔2020〕61號(hào))中明確的：“對(duì)中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。”相關(guān)對(duì)象范圍，擴(kuò)大至各類企業(yè)2018年1月1日以來新吸納的員工。各地也可根據(jù)實(shí)際自行確定新吸納員工對(duì)象范圍。

適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。各地可根據(jù)職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金支付能力適當(dāng)提高以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，提高幅度最高不超過20%。

以工代訓(xùn)補(bǔ)貼可用于企業(yè)開展以工代訓(xùn)和發(fā)放參訓(xùn)職工培訓(xùn)期間工資補(bǔ)貼以及生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定。企業(yè)開展以工代訓(xùn)需向人社部門報(bào)送培訓(xùn)方案，經(jīng)審核備案后實(shí)施;企業(yè)發(fā)放職工工資補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼情況應(yīng)于發(fā)放后一周內(nèi)報(bào)人社局職建部門備案備查。

有關(guān)要求

各地要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，將以工代訓(xùn)作為今年職業(yè)技能提升行動(dòng)的突破口，組織實(shí)施好“以工代訓(xùn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)”, 切實(shí)加大政策宣傳力度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)的積極性，支持符合條件的企業(yè)開展以工代訓(xùn)，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。

各地要切實(shí)將以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金發(fā)放職工工資補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼政策用足用好，將黨中央、國務(wù)院對(duì)我省企業(yè)職工的關(guān)愛落到實(shí)處。

企業(yè)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和補(bǔ)貼發(fā)放真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，人社部門履行有關(guān)監(jiān)督抽查職責(zé)。各地在工作推進(jìn)中的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法請(qǐng)及時(shí)總結(jié)報(bào)送，省廳將及時(shí)予以宣傳推廣。各地開展活動(dòng)情況總結(jié)請(qǐng)于11月15日前報(bào)省廳。

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