人力資源實訓(xùn)政策：買了意外傷害保險就不參加工傷保險合法嗎
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買了“意外傷害險”，是不是就意味著可以不用繳“工傷保險”了?
今天就一起來看看——
延伸閱讀：
工傷保險和商業(yè)“意外傷害險”
有“三個不同”
1目標不同
工傷保險
由政府部門依法管理，以分散用人單位的工傷風(fēng)險，保障工傷人員權(quán)益為根本宗旨，政府財政負兜底責(zé)任，以社會效益最大化為原則，不具有營利目的。
意外傷害險
由商業(yè)保險公司承保，具有一定的分散意外事故傷害風(fēng)險的功能，可以彌補保險責(zé)任范圍內(nèi)的傷者經(jīng)濟損失，但是以營利為經(jīng)營目標。
2性質(zhì)不同
工傷保險
是法定強制的社會保險，是職工享有的一項基本權(quán)利，用人單位負有依法為全部職工參保繳費的義務(wù)，如果企業(yè)不依法參保繳費，將承擔(dān)法律責(zé)任。
意外傷害險
是一種商業(yè)保險行為，保險方與被保險方之間是一種自愿的契約關(guān)系，由企業(yè)自愿選擇投保，按保險合同約定繳費與理賠。
3保障水平不同
工傷保險
只要符合工傷保險法規(guī)規(guī)定范圍的工傷保險待遇費用均可獲得補償，并沒有設(shè)置補償限額，可以確保工傷(亡)職工獲得醫(yī)療救治和(工傷職工和工亡職工遺屬)經(jīng)濟補償，避免因不幸工傷而陷入生活困境。
意外傷害險
屬于限額責(zé)任保險。保險責(zé)任事故發(fā)生時，保險公司按保險合同中約定的保險金額給付死亡保險金或殘廢保險金，一般保障水平較為有限。
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