2017年企業(yè)培訓師二級培訓方案設計建議復習

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　　根據(jù)測驗結果給出培訓方案設計建議(環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓方案設計建議知識)

　　根據(jù)對受訓人員的人格特征測評結果，給出對其培訓的方案設計建議，是進行個性特征分析的最終目的，需要把握以下關鍵點。

　　(一)提出的建議要與個性特征分析的結果緊密結合，這種緊密結合包括兩層含義：

　　1、給出培訓方案建議，一定要建立在測驗結果分析的基礎上，每一項建議的提出，都能從測驗結果中找到依據(jù)。

　　2、必須在深刻、正確理解測驗結果的基礎上，提出恰當?shù)慕ㄗh。

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　　(二)提出的建議一定要切實、具有操作性。(環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供培訓方案設計建議知識)

　　(三)建議力求全面、可行。

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