2018年企業(yè)培訓師考試知識點:制定培訓方案

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供"2018年企業(yè)培訓師考試知識點:制定培訓方案”，請省企業(yè)培訓師考生認真閱讀下文，了解企業(yè)培訓師考試高效備考技巧。

　　最新資訊:各省市2018年上半年企業(yè)培訓師報名時間匯總

　　崗位職務分析的目的，從培訓的角度看，就是更好的提高培訓的針對性和有效性。為此，在制定培訓方案時，應提高崗位職務檔案的使用能力與技巧，把握好分析報告中與培訓相關因素，切中要害，抓住重點，確保培訓內容與崗位能力需求提升的有效對接。

　　將崗位工作內容與知識技能點要求細化，最好能列表分析

　　將崗位現(xiàn)有員工工作業(yè)績進行詳盡分析，找出員工能力差異程度與差異的能力類型(如不想干和不會干等)。

　　培訓方案制定過程中，實施前，要進行必要的論證

　　建立培訓方案的動態(tài)調整機制，體現(xiàn)方案內容的與時俱進，確保培訓方案質量。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2018年企業(yè)培訓師考試知識點:制定培訓方案之外的更多企業(yè)培訓師相關考試動態(tài)，請關注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供考試動態(tài)、復習資料、考試真題、備考經(jīng)驗。在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師論壇，將有更多企業(yè)培訓師考友與您一起備考。

　　編輯推薦：

　　2017年下半年企業(yè)培訓師考試時間:11月19日

　　各省市2017年上半年企業(yè)培訓師成績查詢時間及入口

　　企業(yè)培訓師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師考試論壇