人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識(shí)點(diǎn):心理測(cè)驗(yàn)的分類
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實(shí)訓(xùn)招聘與配置知識(shí)點(diǎn):心理測(cè)驗(yàn)的分類”的復(fù)習(xí)資料,主要講心理測(cè)驗(yàn)的分類知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
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心理測(cè)驗(yàn)的分類。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供心理測(cè)驗(yàn)的分類)
一、人格測(cè)試;
二、興趣測(cè)試;
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三、能力測(cè)試;1、普通能力傾向測(cè)試;2、特殊職業(yè)能力測(cè)試;3、心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道為您提供心理測(cè)驗(yàn)的分類)
四、情境模擬測(cè)試法;1、語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試;2、組織能力測(cè)試;3、事務(wù)處理能力測(cè)試。
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