2017年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料,供考生復(fù)習(xí)備考之用,本文為"2017年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)復(fù)習(xí)",是考生必須要熟記和掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。
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培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)知識(shí))
Ø 企業(yè)發(fā)展的6大要素:1人員2信息3時(shí)間4資金5商品與服務(wù)6場(chǎng)所與設(shè)施
Ø 企業(yè):指從事生產(chǎn),服務(wù)性活動(dòng),向社會(huì)提供產(chǎn)品或勞務(wù),獲取經(jīng)濟(jì)效益的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)單位
Ø 企業(yè)發(fā)展要素:指企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所必須具備的內(nèi)部條件,也是企業(yè)用于創(chuàng)造財(cái)富,投入生產(chǎn)和管理活動(dòng)的主要資源
Ø 人員要素:企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體,是其它各要素的支配者,包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者管理者及生產(chǎn)操作者
Ø 人員要素是首要的基礎(chǔ)的決定性要素
Ø 信息:能被人們認(rèn)識(shí)和理解的,與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各種信息,情報(bào)數(shù)據(jù)資料的總稱(chēng)
Ø 信息來(lái)源可分為企業(yè)內(nèi)部信息和企業(yè)外部信息
Ø 企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息按作用分為決策,控制和作業(yè)三類(lèi)
Ø 決策信息是為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),用于確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)決策方案制定經(jīng)營(yíng)策略的信息
Ø 控制信息包括2方面:1政府有關(guān)部門(mén)通過(guò)法規(guī),政策等形式對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行控制的信息2企業(yè)內(nèi)部的管理部門(mén)為實(shí)現(xiàn)管理的組織指揮和控制職能,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程所發(fā)出的指令性調(diào)控信息
Ø 作業(yè)信息:是來(lái)自企業(yè)內(nèi)部具體作業(yè)部門(mén),是基層管理人員所使用的關(guān)于具體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的信息
Ø 信息資源管理的主要任務(wù):按照企業(yè)管理目標(biāo)要求,建立完善高效的信息溝通網(wǎng)絡(luò),保證企業(yè)管理所必需的各種信息準(zhǔn)確完整及時(shí)傳遞
Ø 時(shí)間要素成為重要經(jīng)營(yíng)因素的原因:1隨著科技、競(jìng)爭(zhēng)、需求的快速變化,速度經(jīng)濟(jì)日益取代規(guī)模經(jīng)濟(jì);2時(shí)間的縮短可以節(jié)約物質(zhì)成本、人力成本和能源消耗;3縮短產(chǎn)品研制和進(jìn)入市場(chǎng)的周期,獲得領(lǐng)先的市場(chǎng)利潤(rùn);因此時(shí)間表作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的的重要資源,既豐富著成本的內(nèi)涵與外延,也變革著現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和方式,同時(shí)拓展著企業(yè)創(chuàng)造剩余價(jià)值的彈性空間。
Ø 資金要素:是指企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所使用的資金,即企業(yè)才產(chǎn)物資的貨幣表現(xiàn)。
Ø 企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金可分為自有資金和借入資金。
Ø 自有資金:主要由企業(yè)的投資者和企業(yè)留存收益構(gòu)成,可由企業(yè)長(zhǎng)期支配使用。
Ø 借入資金:是企業(yè)從金融機(jī)構(gòu)、其他有借貸能力的機(jī)構(gòu)借入的以及通過(guò)發(fā)行企業(yè)債券等形式取得的資金,還有在經(jīng)營(yíng)業(yè)過(guò)程中形成的應(yīng)付未付款項(xiàng)等。借入資金的使用期限一般較短,到期要償還本金并支付利息。
Ø 商品是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)對(duì)象。
Ø 商品要素的基本要求是:適銷(xiāo)對(duì)路、質(zhì)量?jī)?yōu)良、售價(jià)合理、庫(kù)存量科學(xué)合理、信譽(yù)可靠、服務(wù)完善。
Ø 服務(wù)要素主要包括主營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目和附帶服務(wù)項(xiàng)目。
Ø 企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與設(shè)施是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的重要標(biāo)志。
Ø 企業(yè)員工素質(zhì)包括個(gè)體素質(zhì)和群體素質(zhì)兩個(gè)方面。
Ø 個(gè)體素質(zhì)包括為思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技能和身體狀況。
Ø 人員要素的特征:首位性、能動(dòng)性、高增值性、創(chuàng)新性。
Ø 培訓(xùn)工作對(duì)提高人員素質(zhì)的作用:1道德、思想熏陶作用2行為改善作用3知識(shí)更新作用4技能提升作用5人才培養(yǎng)的重要途徑
Ø 個(gè)體素質(zhì)分析的三個(gè)方面:1分析員工的個(gè)性潛能及人格特質(zhì)2分析員工的學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平3分析員工的日常工作表現(xiàn)
Ø 群體素質(zhì)分析的四個(gè)方面:1分析員工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)及其技術(shù)技能結(jié)構(gòu)2分析員工隊(duì)伍的層次結(jié)構(gòu)特點(diǎn)3分析員工的智能結(jié)構(gòu)及心理素質(zhì)4分析員工勝任工作的情況
Ø 信息文字材料的主要內(nèi)容:1信息收集說(shuō)明2信息分類(lèi)3對(duì)信息的初步判斷
Ø 文字材料基本內(nèi)容:1信息收集說(shuō)明2信息分類(lèi)3對(duì)信息的初步分析
Ø 信息在培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的作用:1依據(jù)類(lèi)信息2條件類(lèi)信息3主體類(lèi)信息
Ø 文字材料的基本要求:內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、建議可行、表述準(zhǔn)確、具有較大的參考價(jià)值
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Ø 搜集整理信息材料就注意以下幾點(diǎn):1必須實(shí)事求是2必須科學(xué)加工3在加工基礎(chǔ)上開(kāi)成一份經(jīng)驗(yàn)材料4必須進(jìn)行評(píng)估(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)知識(shí))
Ø 經(jīng)驗(yàn)材料的基本框架和要求是:1標(biāo)題2概況3材料內(nèi)容要重點(diǎn)突出
Ø 建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)帳的方法:1拿來(lái)法2改造法3獨(dú)創(chuàng)法
Ø 培訓(xùn)項(xiàng)目:是指在一定的條件約束下,具有明確培養(yǎng)目標(biāo)的一次性培訓(xùn)活動(dòng)
Ø 培訓(xùn)項(xiàng)目的特征:1培訓(xùn)對(duì)象特定性2目標(biāo)性3一次性和單件性4系統(tǒng)性和周期性5廣泛性6時(shí)限性7資金限制和效益性
Ø 培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的直接信息:1組織目標(biāo)2組織氣候3培訓(xùn)需求4培訓(xùn)對(duì)象5培訓(xùn)內(nèi)容6培訓(xùn)規(guī)模7培訓(xùn)時(shí)間8培訓(xùn)地點(diǎn)9培訓(xùn)方式方法10考評(píng)方式等信息
Ø 培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的輔助信息:1培訓(xùn)師資2教材3時(shí)機(jī)4培訓(xùn)設(shè)施工具5培訓(xùn)費(fèi)用
Ø 培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)性工作的原則:1準(zhǔn)確性2全面性3時(shí)效性
Ø 培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性臺(tái)帳的內(nèi)容:1基本素材臺(tái)帳2員工基本素質(zhì)臺(tái)帳3相關(guān)新信息臺(tái)帳
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