2013年秘書資格考試三級章節(jié)重點詳解:人事管理
更新時間：2013-07-25 20:48:01
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校秘書資格頻道為大家提供2013年秘書資格三級章節(jié)重點詳解復(fù)習資料，供大家參考之用，詳見下文
三、企業(yè)的人事管理知識
(一)團體管理
一個真正高性能的團隊要具備以下幾個條件：
1.共同的愿景;2.隊員之間有開放的交流;3.隊員之間需要互相信任，互相尊重.4.在不同的領(lǐng)域，不同隊員可做團隊領(lǐng)導(dǎo);5.要有高效的工作程序; 6.在團隊內(nèi)要求同存異;7.隊員做事有共同的方法和工作流程
(二)人事檔案管理制度 1.人事檔案保管制度的基本內(nèi)容:(1)歸檔制度;(2)核查制度;(3)保衛(wèi)保密制度;(4)統(tǒng)計制度;(5)轉(zhuǎn)遞制度; 2.人事檔案利用制度:檔案利用包括查閱、外借和出具證明3個部分。人事檔案的利用要遵循一定的程式。
(三)人員招聘與培訓(xùn)
1.人員招聘流程：人員招聘基本流程包括6個階段：招聘計算階段、招聘信息分布階段、招聘測試階段、人事決策階段、職工入職階段以及招聘的報告階段。
2.人員招聘方式: 一般組織所采用的招聘方式可歸結(jié)為三大類型，即筆試、面試和心理測試。
3.人員招聘原則: 人員招聘要遵守6個原則：①公開原則;②競爭原則; ③平等原則;④能級原則;⑤全面原則;⑥擇優(yōu)原則。
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