2013年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考前綜合模擬試題(二十九)

　　1、結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勅绾伟凑粘扇伺嘤?xùn)規(guī)律做好企業(yè)培訓(xùn)工作?

　　企業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)原則第一是尊重成人教學(xué)規(guī)律原則。職業(yè)培訓(xùn)大都是針對(duì)成人進(jìn)行的，特別是企業(yè)員工培訓(xùn)，不僅是成人，而且具有在職性特點(diǎn)。這些學(xué)員無論從生理還是家庭的社會(huì)背景來看都有其特殊性，如經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)缺乏;記憶力差、分析能力強(qiáng);要求尊重，求知性差;生活壓力比較大等等。這些特點(diǎn)，給教學(xué)活動(dòng)提出了不得違背的特殊要求。否則，教學(xué)效果將不會(huì)理想。

　　2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，制定企業(yè)班組培訓(xùn)制度建設(shè)方案 。

　　班組培訓(xùn)制度建設(shè)的核心內(nèi)容，一是要切實(shí)明確班組長的培訓(xùn)責(zé)任;二是要做到組織學(xué)習(xí)或班組的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí);三是結(jié)合班組生產(chǎn)工作實(shí)際學(xué)習(xí)，且能形成創(chuàng)新性學(xué)習(xí)和工作;四是激勵(lì)班組結(jié)合工作，能夠自主培訓(xùn)和自主提升技能;五是創(chuàng)新培訓(xùn)形式等。

　　4、企業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)督導(dǎo)的流程

　　培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作大致分為七個(gè)步驟：(1)制定教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則(2)對(duì)教學(xué)組織工作情況及企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)情況進(jìn)行調(diào)查(3)結(jié)合調(diào)查情況，對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查(4)對(duì)教學(xué)組織及教學(xué)工作進(jìn)行分析評(píng)價(jià)(5)對(duì)相關(guān)工作提出指導(dǎo)性意見(6)有關(guān)工作人員及企業(yè)培訓(xùn)師根據(jù)指導(dǎo)意見調(diào)整工作方案(7)定期進(jìn)行再檢查

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