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2019年5月三級(jí)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》輔導(dǎo):工作崗位分析的作用

更新時(shí)間:2018-12-07 15:38:53 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽82收藏8

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(1)工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。

(2)工作崗位分析為員工的考評(píng)、晉升提供依據(jù)。

(3)工作崗位分析是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條件。

(4)工作崗位分析是制定有效地人力資源規(guī)劃、進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測的重要前提。

(5)工作崗位分析是工作崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),而工作崗位評(píng)價(jià)又是建立健全企業(yè)單位薪酬制度的重要步驟。

工作崗位分析還能使員工通過工作說明書、崗位規(guī)范等人事文件,充分了解本崗位在整個(gè)組織中的地位和作用,明確自己工作的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限和職務(wù)晉升路線,以及今后職業(yè)發(fā)展的方向和愿景,更有利于員工“量體裁衣”,愉快地投身于本職工作中。

分享到: 編輯:維妮

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