當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 09年人力資源管理師招聘與配置模擬試題(二)

09年人力資源管理師招聘與配置模擬試題(二)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  6.某公司的銷(xiāo)售主管王女士在對(duì)銷(xiāo)售人員做培訓(xùn)之前,先做了一個(gè)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng),這屬于哪種素質(zhì)測(cè)評(píng)的類(lèi)型?( )

  A.考核性 B.診斷性

  C. 開(kāi)發(fā)性 D.選拔性

  答:C

  7.妹妹喜歡說(shuō)話(huà),姐姐喜歡手工,這體現(xiàn)了( )。

  A. 個(gè)體差異原理 B. 工作差異原理

  C.人崗匹配原理 D.環(huán)境差異原理

  答:A

  8.銷(xiāo)售工作要求執(zhí)行者能說(shuō)、善于表達(dá),會(huì)計(jì)工作要求執(zhí)行者細(xì)心,這體現(xiàn)了( )。

  A.個(gè)體差異原理 B. 工作差異原理

  C.人崗匹配原理 D.環(huán)境差異原理

  答:B

  9.( )就是指測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性.常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。

  A.標(biāo)度 B. 標(biāo)準(zhǔn)差

  C.標(biāo)準(zhǔn) D.差誤

  答:C

  10.在某一測(cè)量問(wèn)卷中有這樣一道題“擅長(zhǎng)說(shuō)服.善于贏(yíng)得支持”,其選項(xiàng)為 “A精通;B善于;C尚可”。在這里,“精通”、“善于”是指( )。

  A.標(biāo)準(zhǔn) B.指標(biāo)

  C.標(biāo)記 D.標(biāo)度

  答:D

?09年人力資源管理師考試注意事項(xiàng)

?09人力資源師考試時(shí)間為5月17日

?09年人力資源師考試論文選題內(nèi)容

?人力資源師在線(xiàn)??枷到y(tǒng)免費(fèi)開(kāi)放

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢(xún)

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部