人力資源管理師培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)模擬試題(一)
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(一)單選題
1.( )是指學(xué)習(xí)的方向和學(xué)習(xí)過(guò)程中各個(gè)階段應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)環(huán)境的需求來(lái)確定。
A.課程目標(biāo) B.課程內(nèi)容
C.課程評(píng)價(jià) D.課程空間
答： A
2.企業(yè)在( )應(yīng)集中力量提高中層管理人員的管理能力，如培養(yǎng)并影響他們的管理風(fēng)格和思維習(xí)慣，使之適應(yīng)企業(yè)的要求等。
A.創(chuàng)業(yè)初期 B.發(fā)展期
c.成熟期 D.衰退期
答：B
3.對(duì)于培訓(xùn)已經(jīng)處于成熟期的企業(yè)或一些需要定期開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，企業(yè)一般( )。
A.從大中專院校聘請(qǐng)教師 B. 聘請(qǐng)專職的培訓(xùn)師
C.從內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源 D.聘請(qǐng)本專業(yè)的老師、學(xué)者
答：C
4.( )是指通過(guò)模擬各種決策情況，訓(xùn)練學(xué)員如何選擇各種策略，以及在諸多方案中如何作出選擇，它的目的是提高決策的有效性。
A.決策競(jìng)賽 B.輪流任職計(jì)劃
c.角色扮演 D.決策模擬訓(xùn)練
答：D
5.培訓(xùn)評(píng)估意義的體現(xiàn)來(lái)自于對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的( )。
A.全程評(píng)估 B.培訓(xùn)前評(píng)估
c.培訓(xùn)中評(píng)估 D.培訓(xùn)后評(píng)估
答：A
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