2023年人力資源管理師四級資料

本文整理2023年人力資源管理師四級資料，供各位童鞋復(fù)習(xí)使用，可以免費(fèi)下載喲。

2023人力資源管理師四級《理論知識》模擬試題 點(diǎn)擊免費(fèi)下載

一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時(shí)，收入便接近于絕對不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【答案】C

【解析】當(dāng)基尼系數(shù)接近0時(shí)，收入便接近于絕對平等;反之，當(dāng)基尼系數(shù)接近1時(shí)，收入便接近于絕對不平等。

2..貨幣政策的基本手段是( )，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標(biāo)是通過利率的變動影響投資、消費(fèi)和政府支出，達(dá)到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

A.調(diào)節(jié)征稅標(biāo)準(zhǔn)

B.調(diào)節(jié)物價(jià)水平

C.調(diào)節(jié)貿(mào)易政策

D.調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量

【答案】D

【解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標(biāo)是通過利率的變動影響投資、消費(fèi)和政府支出，達(dá)到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

因篇幅有限，2023人力資源管理師四級《理論知識》模擬試題全文可點(diǎn)擊免費(fèi)下載

小編也為大家整理了四級人力資源管理師歷年真題，可免費(fèi)下載練習(xí)。

在參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的2014-2019年人力資源管理師四級歷年真題及答案匯總來摸底自己的考試成績。因?yàn)橹笆菄医y(tǒng)考，所以目前整理的歷年真題都是較早年的題。大家不要介意，畢竟考題考來考去，萬變不離其宗，刷歷年真題還是事半功倍的。

由于各省自行安排考試，則報(bào)考時(shí)間不一，為了通知各位考生參加人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想錯(cuò)過，就快來免費(fèi)申請吧~我們也給大家整理了考試時(shí)間匯總，供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。

為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了四級備考指導(dǎo)，點(diǎn)擊【免費(fèi)獲取】

還有一些免費(fèi)的考點(diǎn)資料、備考技巧、歷年真題等，大家可自行選擇需要內(nèi)容。點(diǎn)擊就能【免費(fèi)下載】啦！

想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，可以自由選擇級別和科目哦！

還給大家準(zhǔn)備了在線題庫，點(diǎn)擊查看詳情》》四級人力在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！

以上就是“2023年人力資源管理師四級資料”。小編還為大家收集整理了2023年四級人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。