2022人力資源管理師四級多少分算過關：60分

人力資源管理師四級考試有兩個科目，合格標準為

《理論知識》60分

《專業(yè)技能》60分

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人力資源管理師四級考試的備考策略建議

(一)總體策略

讀書+聽課+做題

(二)答題技巧

總原則：

速度快：理論知識模塊，125道題，90分鐘，平均每道題43秒，速度要快;專業(yè)技能模塊，6道題，120分鐘，時間足夠。

審題準：分清知識點所屬模塊，問的是什么。

答案穩(wěn)：審清題干，看清選項，確定答案

理論部分

1.單選題

(1)注意第一印象法

(2)排除法

選項中說法過于絕對的，一般可以排除;

選項中有兩個說法類似的，一般可以排除其一

選項中有一個說法特別與眾不同的，可將其排除

排序題大多數(shù)情況下只需要排在第一、二位或者第一和最后一位即可得出答案。

2.多選題

(1)正確答案一般為兩個或以上，其干擾選項最多為兩個，將自己確認或者認為不符合題意的選項排除，余下的則為選項。

(2)將選項進行分組，相關的，同一類的分在一組。

專業(yè)技能部分

1.簡答題

(1)問什么答什么，分點作答，各點后加一句延伸語句。

(2)將能記住的全寫上，批卷是按采分點得分。

(3)沒有復習到的，按實際工作經(jīng)驗結合該模塊的有關知識點來作答，不要留白。

2.計算題

(1)重點是記住公式!

(2)必須要有計算過程

(3)根據(jù)需要，對計算結果加以說明

3.綜合分析題

(1)根據(jù)題干問題確定考查模塊

(2)再分析案例，找出知識點與答案點

(3)根據(jù)分值，預判回答的點，需要案例與教材知識點相結合分析。

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