2021年四級人力資源師理論知識練習題五(6)
2021年上半年四級人力資源管理師考試預計將在5月舉行(個別省份等官方具體通知),對于四級人力資源管理師考試會涉及各章節(jié)復習,通過各章節(jié)考點供大家備考,下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2021年四級人力資源師理論知識練習題五(6),供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加四級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~
多項選擇題
1、下列屬于《公民道德建設實施綱要》所提出的職業(yè)道德規(guī)范是( )。
A.愛崗敬業(yè) B.以人為本 C.保護環(huán)境 D.奉獻社會
2、在職業(yè)活動的內(nèi)在道德準則中,“勤勉”的內(nèi)在規(guī)定性是( )。
A.時時鼓勵自己上進,把責任變成內(nèi)在的自主性要求
B.不管自己樂意或者不樂意,都要約束甚至強迫自己干好工作
C.在工作時間內(nèi),如手頭暫無任務,要積極主動尋找工作
D.經(jīng)常加班符合勤勉的要求
3、在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中,所謂“不找任何借口”的意思是( )。
A.雪蛤?qū)ψ约旱囊磺行袨樨撠?B.自己的事情要千方百計地做好
C.投入自己的忠誠和責任心 D.不允許對企業(yè)管理提出不同的意見
4、關于如何培養(yǎng)職業(yè)情感,正確的認識是( )。
A.只有從事符合個人興趣的工作,才能激發(fā)職業(yè)情感
B.像英雄模范人物學習,有助于培養(yǎng)職業(yè)情感
C.以小“善”去小“惡”,堅持點滴積累以鞏固職業(yè)情感
D.時時反思自己的不足,有利于強化職業(yè)情感
5、下列屬于《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定的不正當競爭行為是( )。
A.經(jīng)營者使用了與知名商品近似但仔細辨別能區(qū)分的商標
B.政府運用行政權力,限制外地商品進入本地市場
C.為與對手競爭,經(jīng)營者以低于對手、但不低于成本的價格銷售商品
D.采取抽獎式的有獎銷售,將最高獎的金額設置為5500元
6、一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程,具體要求包括( )。
A.牢記操作規(guī)程 B.演練操作規(guī)程 C.堅持操作規(guī)程 D.自創(chuàng)操作規(guī)程
7、踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括( )。
A.求同存異 B.出奇制勝 C.公平競爭 D.互相協(xié)作
8、踐行“奉獻”職業(yè)規(guī)范,具體要求包括( )。
A.因事而異 B.盡職盡責 C.尊重集體 D.為人民服務
溫馨提示:以上是小編整理的2021年四級人力資源師理論知識練習題五(6),小編已經(jīng)把以上考點及其他章節(jié)的2021年四級人力資源管理師考試各章節(jié)考點整理為PDF文檔,您可以點擊下方按鈕免費下載學習~
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