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2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能練習(xí)題三(10)

更新時(shí)間:2021-05-12 15:11:38 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽6收藏1

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摘要 2021年四級(jí)人力資源師考試報(bào)名已有很多地區(qū)發(fā)布了報(bào)考信息,目前考生正在努力復(fù)習(xí)備考中,小編特此整理了2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能練習(xí)題三(10),更多四級(jí)人力資源師考試資料信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校四級(jí)人力資源師頻道。
2021年四級(jí)人力資源師專業(yè)技能練習(xí)題三(10)

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1、下列選項(xiàng)中不屬于崗位規(guī)范內(nèi)容中“知識(shí)要求”范疇的是(  )。

A、管理知識(shí)

B、政策法規(guī)知識(shí)

C、文化程度

D、理解判斷能力

2、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是(  )。

A、集中決策、分散投資

B、集中決策、分散經(jīng)營(yíng)

C、組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略

D、以成果為中心

3、人力資源需求預(yù)測(cè)必須與公司的(  )一致。

A、業(yè)務(wù)規(guī)劃

B、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃

C、晉升規(guī)劃

D、戰(zhàn)略規(guī)劃

4、對(duì)于大中型企業(yè)來說,由于機(jī)構(gòu)龐大,人員眾多,考試/大人力資源管理困難重重,(  )的建立將會(huì)大大減輕人力資源管理部門的勞動(dòng)強(qiáng)度,提高工作效率。

A、人力資源流動(dòng)體系設(shè)計(jì)

B、人力資源規(guī)劃制度

C、人力資源管理信息體系

D、人事檔案管理系統(tǒng)

5、旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是(  )。

A、人員選拔

B、培訓(xùn)與開發(fā)

C、職業(yè)生涯管理

D、人力資源規(guī)劃

6、人力資源的原始成本和重置成本是兩個(gè)(  )的概念。

A、最基本

B、一般

C、統(tǒng)計(jì)

D、人力資源規(guī)劃方案

7、企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí),考試/大下列最難預(yù)測(cè)的人員是(  )。

A、技職校畢業(yè)生

B、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員

C、城鎮(zhèn)失業(yè)人員

D、大中院校應(yīng)屆畢業(yè)生

8、在人力資源管理成本核算中,(  )和計(jì)算管理行為失誤或不當(dāng)造成的直接成本比較容易。

A、分析

B、確定

C、預(yù)測(cè)

D、規(guī)范

9、定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為(  )。

A、單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

B、單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

C、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

D、行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

10、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有(  )。

A、信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

B、管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本

C、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化

D、企業(yè)規(guī)劃、人才結(jié)構(gòu)、管理體制

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