2019下半年四級人力資源師《基礎(chǔ)知識》考前練習(30)

相關(guān)推薦：2019年四級人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》考前習題匯總

16、最低工資率的確定實行( ACD )的代表民主協(xié)商的原則。

(A)政府

(B)國家

(C)工會

(D)企業(yè)

(E)勞動者

17、技術(shù)等級工資制由( BDE )組成。

(A)工資等級

(B)工資等級表

(C)工資等級線

(D)技術(shù)等級標準

(E)工資標準

18、結(jié)構(gòu)工資制也可稱為( ABC )。

(A)多元化工資

(B)組合工資

(C)分解工資 (D)基本工資

(E)職務(wù)工資

19、制定科學合理的工資制度的前提和依據(jù)是( BC )。

(A)工作崗位研究

(B)工作崗位分析

(C)工作崗位評價

(D)工作崗位說明書

(E)工作崗位調(diào)查

20、當前在我國很多企業(yè)中，工資制度的主要特點包括( ACE )。

(A)級別多

(B)級別少

(C)級差小

(D)級差大

(E)水平低

21、計件工資制的具體形式有( ABCDE )。

(A)累進計件工資制

(B)超額計件工資制

(C)包工工資制

(D)提成工資制

(E)綜合計件工資制

22、勞動法律關(guān)系的特點包括(ABCD )。

(A)是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)

(B)內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

(C)雙務(wù)關(guān)系

(D)具有國家強制性

(E)協(xié)商性

23、(ACD )屬于勞動合同的約定條款。

(A)試用期限

(B)工作內(nèi)容

(C)變更，解除合同

(D)第二職業(yè)條款

(E)勞動保護和勞動條件

24、職業(yè)分類的特征包括(ABCDE )。

(A)目的性

(B)社會性

(C)穩(wěn)定性

(D)規(guī)范性

(E)群體性

25、勞動安全衛(wèi)生管理制度包括(ABCDE )。

(A)安全生產(chǎn)責任制度

(B)安全生產(chǎn)教育制度

(C)安全生產(chǎn)檢查制度

(D)安全衛(wèi)生認證制度

(E)勞動者健康檢查制度

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019年11月四級人力資源師《基礎(chǔ)知識》考前練習（30），不想錯過四級人力資源管理師考試成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以收到短信通知。更多四級人力資源管理師考試精華資料，點擊下方按鈕免費下載！