2019下半年四級(jí)人力資源師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)(19)

相關(guān)推薦：2019年四級(jí)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》考前習(xí)題匯總

1、勞動(dòng)定額的對(duì)象是勞動(dòng)者的( B )•

(A)勞動(dòng)生產(chǎn)率

(B)勞動(dòng)量

(C)實(shí)際工作量

(D)計(jì)劃工作量

2、人力資源管理費(fèi)用不包括( C )

(A)招聘費(fèi)用

(B)培訓(xùn)費(fèi)用

(C)員工教育經(jīng)費(fèi)

(D)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理贊用

3、整個(gè)招聘活動(dòng)的核心是招聘工作的( C )，是關(guān)鍵的一環(huán)

(A)招募階段

(B)準(zhǔn)備階段

(C)實(shí)施階段

(D)評(píng)估階段

4、在組織內(nèi)部進(jìn)行招聘與選拔時(shí)，企業(yè)應(yīng)該避免( C )•

(A)有效選人

(B)實(shí)事求是

(C)長(zhǎng)官意志的影響

(D)科學(xué)選任

5、人員招聘信息不包括( D )。

(A)空缺崗位

(B)工作描述

(C)任職資格

(D)工作提綱

6、SWOT分析法是對(duì)企業(yè)組織信息進(jìn)行( C )最常用的方法。

(A)財(cái)務(wù)報(bào)表分析

(B)可靠性分析

(C)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

(D)數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

7、( B )是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。

(A)距陣制

(B)直線職能制

(C)直線制

(D)事業(yè)部制

8、( C )是根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，對(duì)崗位員工全部工作任務(wù)和工作資任從時(shí)間、空間上作

出的界定。

(A)責(zé)任

(B)任務(wù)

(c)職責(zé)

(D)職權(quán)

9、( C )是統(tǒng)計(jì)抽樣法在工作崗位調(diào)查中的具體運(yùn)用-

(A)崗位寫實(shí)

(C)崗位抽樣

(B)作業(yè)測(cè)時(shí)

(D)觀測(cè)法

10、( D )是員工工作時(shí)間的自然極限，是整個(gè)時(shí)間資源的總量。

(A)全部實(shí)際工作時(shí)間

(B)制度工作時(shí)間

(C)制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間

(D)日歷時(shí)間

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