2019下半年四級人力資源師《專業(yè)技能》練習(xí)(7)
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單項選擇題
1、我國最早期對勞動法的定義是( B )。
A、勞動法是規(guī)范法
B、勞動法為關(guān)系勞動之法工
C、勞動法是保護勞動者的依據(jù)
D、勞動法是國家大法的一種
2、狹義的勞動法僅指勞動法律部門的( A )法律。
A、核心
B、基本
C、規(guī)范
D、依據(jù)
3、勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的( C )。
A、基本規(guī)范
B、指導(dǎo)思想
C、基本準(zhǔn)則
D、基本原則
4、社會保險作為物質(zhì)幫助權(quán)實現(xiàn)的主要方式所具有的特征有社會性、互濟性和( C )。
A、規(guī)范性
B、保障性
C、補償性
D、抗風(fēng)險性
5、勞動關(guān)系法、勞動標(biāo)準(zhǔn)法、勞動保障法和勞動監(jiān)督檢查法構(gòu)成( C )。
A、勞動合同法
B、勞動權(quán)利法
C、勞動法體系
D、勞動保障體系
6、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和( D )。
A、條件
B、方法
C、規(guī)則
D、客體
7、勞動法律事實包括勞動法律行為和( A )。
A、勞動法律事件
B、勞動法律關(guān)系
C、勞動法律效力
D、勞動法律后果
8、勞動法的首要原則是( A )。
A、保障勞動者的勞動權(quán)
B、保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)
C、保障勞動者的報酬權(quán)
D、保障勞動者的休息休假權(quán)
9、( B )是勞動權(quán)的核心。
A、擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B、平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)
C、休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
D、勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
10、所謂( C )是對勞動者權(quán)益和權(quán)能的保護,包括人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。
A、基本保護
B、優(yōu)先保護
C、全面保護
D、部分保護
11、政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,即政府、工會、( D )共同參與決定。
A、企業(yè)
B、員工
C、員工代表
D、企業(yè)家協(xié)會
12、不屬于社會保險特征的是( A )。
A、自由性
B、社會性
C、互濟性
D、補償性
13、( B )在國家的法律體系中具有最高法律效力。
A、勞動法律
B、憲法
C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D、勞動規(guī)章
14( A )是勞動法最主要的表現(xiàn)形式。
A、勞動法律
B、憲法
C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D、勞動規(guī)章
15、( C )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。
A、勞動法律
B、勞動規(guī)章
C、國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D、憲法
16、勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( D )。
A、國務(wù)院勞動行政法規(guī)
B、憲法
C、勞動法律
D、勞動規(guī)章
17、將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是( C )。
A、①③②
B、③①②
C、①②③
D、②①③
18、( B )不具有法律效力。
A、立法解釋
B、任意解釋
C、司法解釋
D、行政解釋
19、( A )是雇員與雇主確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
A、勞動合同
B雇用規(guī)則
C、司法解釋
D、集體合同
20、( B )是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序,經(jīng)過集體談判達成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議。
A、勞動合同
B、雇用規(guī)則
C、司法解釋
D、集體合同
21、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。
A、法官法
B、判例法
C、習(xí)慣法
D、成文法
22、( A )是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
A、勞動法的體系
B、勞動法的淵源
C、勞動法的原則
D、勞動法的內(nèi)容
23、( B )包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
A、促進就業(yè)法律制度
B、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C、職業(yè)培訓(xùn)制度
D、社會保險和福利制度
24、勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為( D )勞動標(biāo)準(zhǔn),具有單方面的強制力。
A、最高,非強制性
B、最低,非強制性
C、最高,強制性
D、最低,強制性
25、( D )在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán),其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償。
A、促進就業(yè)法律制冊
B、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C、職業(yè)培訓(xùn)制度
D、社會保險和福利制度
26、( D )規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度。
A、促進就業(yè)制度
B、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C、工作用工制度
D、職業(yè)培訓(xùn)制度
27、勞動法監(jiān)督檢查的( A )既包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況,也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況。
A、內(nèi)容
B、目的
C、客體
D、方式
28、( A )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A、勞動法律關(guān)系
B、勞動合同關(guān)系
C、勞動行政關(guān)系
D、勞動服務(wù)關(guān)系
29、勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的( C )為其條件。
A、合并
B、具備
C、分離
D、完整
30、勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了( B )。
A、法律原則
B、國家意志
C、勞動權(quán)利
D、法律淵源
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