當(dāng)前位置： 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年企業(yè)人力資源規(guī)劃練習(xí)題二

2013年企業(yè)人力資源規(guī)劃練習(xí)題二

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2013年企業(yè)人力資源規(guī)劃練習(xí)題二

　　1、生產(chǎn)過(guò)程中，員工可以自行設(shè)定目標(biāo)，獲得各種反饋信息，這種工作設(shè)計(jì)的措施屬于( )。

　　A、工作滿負(fù)荷

　　B、工作豐富化

　　C、橫向擴(kuò)大工作

　　D、縱向擴(kuò)大工作

　　2、崗位設(shè)計(jì)工作的入手點(diǎn)不包括( )。

　　A、擴(kuò)大工作內(nèi)容

　　B、工作滿負(fù)荷

　　C、勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化

　　D、勞動(dòng)關(guān)系的改進(jìn)

　　3、人力資源管理的基礎(chǔ)是( )。

　　A、人力資源計(jì)劃

　　B、人員培訓(xùn)

　　C、勞動(dòng)定額

　　D、工作分析

　　4、直接制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，又稱( )。

　　A、上下式結(jié)構(gòu)

　　B、學(xué)校式結(jié)構(gòu)

　　C、軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)

　　D、分權(quán)制結(jié)構(gòu)

　　5、崗位分析的內(nèi)容取決于崗位分析的( )。

　　A、目的

　　B、要求

　　C、結(jié)果

　　D、目的和要求

2013年人力資源管理師保過(guò)班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>> 

分享到： 編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0天
累計(jì)打卡
0人
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)！

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部