2013年人力資源管理師考試每日練習(xí)(1)

　　1、在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法中，( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)方法。

　　A、觀察研究方法 B、實(shí)證方法 C、對(duì)比研究方法 D、規(guī)范研究方法

　　2、勞動(dòng)力供給彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　A、勞動(dòng)力供給增加量 B、勞動(dòng)力供給量 C、勞動(dòng)力需求增加量 D、勞動(dòng)力需求量

　　3、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，下列判斷正確的是( )。

　　A、ES>1 B、ES<1 C、ES>0 D、ES<0

　　4、( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

　　A、財(cái)政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、貨幣政策

　　5、實(shí)際上，不論是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級(jí)考慮的選擇性失業(yè)，都有( )的色彩。

　　A、自愿性失業(yè) B、周期性失業(yè) C、摩擦性失業(yè) D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　6、( )是造成非正常主要原因。

　　A、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 B、氣候的變化 C、市場經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性 D、總需求不足

　　7、以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是( )。

　　A、指導(dǎo)性 B、權(quán)威性 C、穩(wěn)定性 D、唯一性

　　8、勞動(dòng)法的立法宗旨在于( )。

　　A、規(guī)范企業(yè)的行為 B、規(guī)范勞動(dòng)者行為 C、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 D、規(guī)范勞動(dòng)力市場

　　9、勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

　　A、勞動(dòng)法規(guī) B、勞動(dòng)法律 C、國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) D、勞動(dòng)規(guī)章

　　10、下列不參與集體談判的是( )。

　　A、企業(yè)雇主 B、公司董事會(huì) C、工會(huì)代表 D、單位行政部門

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>>